Atelier de reconversion et de changement professionnel

Ma sélection
Détail du stage
Code : SX909
Durée : 7 jours présentiels + 1 jour à distance
Niveau : Fondamentaux du métier

Sessions
Une adresse courriel personnelle est nécessaire à l’inscription
Certains stages peuvent commencer par des temps à distance

Perpignan OCCITANIE Code IEL :87:SX909203 Du 06 au 07/09/21 et 07 au 08/10/21 et 02/11/21 et 25 au 26/11/21 Contact(s)
Toulouse OCCITANIE Code IEL :87:SX909208 Du 09 au 10/09/21 et 24/09/21 et 14 au 15/10/21 et 18 au 19/11/21 Contact(s)
Tarbes OCCITANIE Code IEL :87:SX909207 Du 22 au 23/09/21 et 02 au 03/11/21 et 15/11/21 et 13 au 14/12/21 Contact(s)
Montauban OCCITANIE Code IEL :87:SX909261 27/01/22 et 28/01/22 et 18/02/22 et 14/03/22 et 15/03/22 et 14/04/22 et 15/04/22 Contact(s)
Toulouse OCCITANIE Code IEL :87:SX909251 Du 14 au 15/02/22 et 14 au 15/03/22 et 01/04/22 et 25 au 26/04/22 Contact(s)
Béziers OCCITANIE Code IEL :87:SX909282 Du 07 au 08/03/22 et 04 au 05/04/22 et 21/04/22 et 19 au 20/05/22 Contact(s)
Carcassonne OCCITANIE Code IEL :87:SX909284 Du 21 au 22/03/22 et 19 au 20/04/22 et 12/05/22 et 10 au 11/06/22 Contact(s)

Public visé

Agents concernés

  • agents en situation d'usure professionnelle, d'inaptitude physique et de reclassement,
  • agents en situation de changement organisationnel ou de transfert de structure.

Pré-requis

  • avoir complété un questionnaire préalable,
  • disposer d'une adresse courriel individuelle et d'un ordinateur connecté à internet.

Objectifs

  • prendre conscience des enjeux personnels et professionnels de la mobilité contrainte,
  • repérer les différentes étapes du changement pour se réinvestir dans une nouvelle voie professionnelle,
  • se remobiliser en prenant conscience de ses ressources personnelles et professionnelles,
  • construire son projet de réorientation professionnelle,
  • définir son plan d'action et le présenter à sa collectivité.

Contenu

  • la situation de mobilité contrainte,
  • les émotions associées,
  • l'appréhension du changement (stress, confiance en soi...),
  • le bilan et la remobilisation autour de son parcours de vie,
  • le changement professionnel, ses impacts et ses étapes,
  • les points forts de son expérience professionnelle,
  • le projet de réorientation professionnelle,
  • le portefeuille de compétences,
  • les différentes étapes,
  • le plan d'actions,
  • l'élaboration et la présentation de son projet professionnel et du plan d'actions à sa collectivité.

Méthodes pédagogiques

La formation fait l'objet d'un temps à distance sous forme d'un module d'e-formation de 3 heures et d'une e-communauté de stage permettant des échanges entre les stagiaires et le formateur, accessibles depuis la plateforme numérique du CNFPT. Le temps en présentiel est consacré aux travaux en ateliers et aux apports méthodologiques élaborés à partir des situations vécues par les participants.