Changer de métier, évoluer ou se professionnaliser nécessite un accompagnement adapté. Grâce à une offre structurée autour d’itinéraires métiers, de cycles de formation et de parcours certifiants, le CNFPT soutient les agents territoriaux dans le développement de leurs compétences et la réussite de leur projet d’évolution professionnelle.
Les 176 itinéraires métiers
L’itinéraire est également un dispositif de formation qui répond à un objectif professionnel permettant d'acquérir les différentes compétences liées à un métier, une fonction, une politique publique, etc.
Les itinéraires métiers peuvent répondre à plusieurs objectifs : maintien dans l’emploi, professionnalisation, mobilité professionnelle.
Quelques exemple d’itinéraires métiers :
- agent ou agente de propreté des espaces publics
- agent ou agente de restauration
- aide à domicile
- assistant ou assistante de gestion administrative
- assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
- assistant ou assistante de gestion ressources humaines
- chargé ou chargée d’accueil
- cuisinier ou cuisinière
- jardinier ou jardinière
- ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Les cycles
Le cycle de formation professionnelle est un dispositif de formation qui répond à un objectif de professionnalisation et qui permet d'acquérir les différentes compétences liées à un métier. Chaque cycle est divisé en modules qui font l’objet d’évaluations régulières. Au terme du cycle, se déroule l’évaluation finale, validée par la délivrance d'une attestation de réussite au cycle professionnel du CNFPT.
La plupart des cycles préparent à des métiers territoriaux de catégorie A ou B.
Découvrez les cycles professionnels en ligne.
Les parcours certifiants ou en cours d’expérimentation
Le développement des formations certifiantes s’inscrit dans la mission du CNFPT d’accompagner les parcours professionnels des agents territoriaux. Il répond également au cadre réglementaire fixé par le décret du 22 juillet 2022, qui encourage l’accès des agents publics à des formations conduisant à une certification professionnelle.
Deux types de dispositifs proposés :
- des certifications professionnelles inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et des projets de certification en cours d’inscription au RNCP pour les compétences métier ;
- des certifications professionnelles inscrites au RS (Répertoire spécifique) et des projets de certification en cours d’inscription au RS pour les compétences transversales ou complémentaires à un métier.
Vous souhaitez vous engager dans une certification ? Découvrez le détail des dispositifs.