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Orientation et accompagnement des transitions professionnelles

Les transitions professionnelles constituent une priorité du projet d’établissement. Portées par un cadre juridique renouvelé — notamment le décret du 22 juillet 2022 et l’arrêté du 1er août 2023 — elles consacrent le droit de chaque agent à construire et faire évoluer son parcours professionnel. Des dispositifs d’accompagnement renforcés sont prévus pour les agents en usure professionnelle, en situation de handicap ou faiblement qualifiés. Dans ce contexte, le CNFPT poursuit le développement d’une offre diversifiée, adaptée à l’ensemble des besoins des agents en transition professionnelle.
 

L'offre de formation

Découvrez les itinéraires et les stages pour construire votre projet d’évolution professionnelle 

  • Je suis un agent sans fonction d’encadrement (Itinéraire I2D43)
    - Atelier de construction de son projet d'évolution professionnelle choisie (SX99M)
    - Atelier cv, lettre de motivation et entretien de recrutement (SX991)
    - Premiers pas vers un portefeuille de compétences : poser les bases et avancer (SX99N) 
    - Recherche d'emploi : être présent sur les réseaux sociaux (SX99R)
     
  • Je suis un agent en situation de reclassement professionnel (Itinéraire I2D44)
    - Atelier de reconversion et de changement professionnel (SX916)
    - Atelier cv, lettre de motivation et entretien de recrutement (SX991)
    - Recherche d'emploi : être présent sur les réseaux sociaux (SX99R)
     
  • Je suis cadre (Itinéraire I2D47)
    - Bilan d'étape sur son évolution professionnelle (SXE0Z)
    - Atelier de construction de son projet d'évolution professionnelle en tant que cadre (SXZ03)
    - Atelier cv, lettre de motivation, entretien de recrutement pour les cadres (SXCVL)
    - Recherche d'emploi : être présent sur les réseaux sociaux (SX99R) 

Retrouvez cette offre en renseignant le code stage ou itinéraire sur cette page.