Les délégations

Les missions

Les délégations sont des structures déconcentrées du CNFPT qui mettent en œuvre les objectifs nationaux et les orientations pluriannuelles de formation de l’établissement. Elles assurent les relations institutionnelles avec les collectivités et les établissements publics et contribuent à la mise en œuvre du pilotage stratégique de notre établissement. À l’échelle de leur territoire, elles mettent en œuvre la déclinaison opérationnelle des orientations nationales et y animent l’action de l'établissement.

Conformément à la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique, le CNFPT a modifié au 1er janvier 2021 le périmètre de ses délégations. Calqué sur le découpage administratif régional, le nombre de délégations de l’établissement est désormais de 18, dont 13 délégations métropolitaines et 5 délégations ultramarines ; chacune de ses délégations étant dotée d’un seul siège.

Les délégations œuvrent au plus proche des territoires, elles assurent la formation de plus d'1 millions d'agents que le CNFPT forme annuellement, sur tout le territoire.
Une carte interactive présente les différents lieux de ces formations sur tout le territoire : découvrez-la !

Les actions

Les délégations mettent en œuvre :

  • Les orientations pluriannuelles de formation de l’établissement ;
  • Les formations d’intégration, de professionnalisation et de perfectionnement hors celles animées spécifiquement pour les agents de catégorie A qui sont, quant à elles, mises en oeuvre par les INSET et l’INET  ;
  • Les formations de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale ;
  • Le suivi de l’exercice du droit individuel à la formation.

Les délégations assurent également l’animation de réseaux de professionnels, dans des secteurs pour lesquels les échanges professionnels sont importants ainsi que l’animation du réseau d’orientation-relais de notre établissement constitué des collectivités territoriales. Les accords de coopération conclus avec les universités et écoles à rayonnement régional sont pris en charge par les délégations, ainsi que la préparation et la réalisation des accords de coopération avec la région.
Dans le cadre d’une collaboration étroite avec le réseau des instituts, les délégations sont amenées à :

  • Accueillir des initiatives délocalisées des instituts ;
  • Contribuer aux réseaux de pôles de compétences ;
  • Participer à la définition des programmes nationaux de formation.

Observation

Les délégations contribuent également à l’observation et à l’anticipation des évolutions des collectivités territoriales et de leurs ressources humaines sur le territoire régional, et ceci en lien avec l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences. Les délégations participent, à l’échelon régional, à l’élaboration, la collecte et l’analyse des critères en lien avec la direction de l’évaluation.