Cette formation s’inscrit dans une démarche de professionnalisation autour des invariants du métier. Elle vise à développer l’acquisition de connaissances et de savoir-faire professionnels liés au métier et à transformer ces apprentissages en compétences par des travaux et productions, directement liés aux situations professionnelles.
Retrouvez les informations complètes sur la plaquette de ce cycle, dans les documents en bas de cette page.
Domaine(s)
Management, pilotage, gestion des ressources
Public(s) visé(s)
Responsables formation depuis moins de 3 ans, référents ou gestionnaires de formation de plus de 3 ans, de catégorie A, dans des collectivités ou établissements publics de plus de 150 agents.
Durée
Le cycle se compose de 5 modules d’une durée totale de 15 jours échelonnés sur 10 mois ainsi que 3 jours d’accompagnement stagiaires à travers des regroupements à distance.
Objectif(s)
Ce cycle s’inscrit dans une démarche de professionnalisation autour des connaissances, des savoir-faire professionnels et des savoirs comportementaux indispensables à l’exercice du métier de responsable formation dans les collectivités et les établissements publics. Il vise à transformer les apprentissages en compétences par des travaux et des productions directement liées aux situations professionnelles des stagiaires.
Attention :
Ce cycle s’adresse aux professionnels des collectivités territoriales et des établissements publics de plus de 150 agents exerçant :
• la fonction de responsable formation depuis moins de 3 ans
• la fonction de chargé de formation depuis plus de 3 ans et ayant vocation à assurer des fonctions de responsable formation dans un délais de 3 ou 4 ans maximum.
Le chargé de formation doit pouvoir observer la fonction de responsable formation et avoir accès aux données nécessaires à la construction du livret.
Le cycle n’est pas à destination d’agent en reconversion professionnelle.
Liste des modules
Module 1 : LES DIMENSIONS STRATÉGIQUES DE LA FORMATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Module 2 : LA CONSTRUCTION D’UNE FONCTION FORMATION PARTAGÉE ET D’UNE OFFRE DE SERVICE PERFORMANTE
Module 3 : PRÉPARATION, MISE EN OEUVRE ET SUIVI D’UN PLAN DE FORMATION / DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES
Module 4 : MAÎTRISER LE PROCESSUS D’INGÉNIERIE DE FORMATION ET l’INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Module 5 : LA BOÎTE A OUTILS DU RESPONSABLE FORMATION
Date des prochaines sessions
Ce cycle est programmé par les INSET d’ANGERS, MONTPELLIER et DUNKERQUE.
Les prochaines sessions, dates et modalités d’inscription pour chaque INSET sont détaillées dans la rubrique documents en bas de cette page.