Ce cycle de formation vise à accompagner les responsables de bibliothèques ou de réseaux de bibliothèques, ayant effectué une prise de poste récente, dans leur professionnalisation face aux défis contemporains.
Avec des modules adaptés aux enjeux écologiques, numériques et sociaux, cette formation permet de renforcer les compétences stratégiques, managériales et techniques des participants.
Cette formation, centrée sur les besoins des responsables territoriaux de bibliothèques, propose une réflexion approfondie sur les pratiques professionnelles et les défis actuels, tout en permettant de renforcer les compétences essentielles pour diriger et développer une bibliothèque dans le respect des enjeux contemporains et adopter la posture de cadre de direction.
Domaine(s)
Citoyenneté, culture et action éducative
Public(s) visé(s)
Directeurs et directrices de bibliothèque suite à une première ou à une récente prise de fonctions (moins de 3 ans). Directeurs adjoints et directrices adjointes de bibliothèque suite à une première ou à une récente prise de fonction (moins de 3 ans).
Durée
26 jours (21 jours en présentiel et 5 jours en distanciel)
Objectif(s)
Dans un contexte de transformation continue, les bibliothèques sont devenues des lieux clés d’accès à la culture, à la connaissance, et à l’inclusion sociale et numérique.
Ce cycle vise à permettre aux directeurs et directrices de bibliothèque de développer une politique de lecture publique adaptée au territoire, d’optimiser la gestion des ressources humaines et financières, de concevoir et évaluer des projets culturels et de médiation, ainsi que de mettre en place une politique documentaire durable et intégrée.
Il s'agit également de maîtriser les enjeux organisationnels, d'assurer la gestion des établissements recevant du public et d’adapter les structures face aux transformations actuelles.
Liste des modules
Modalités pédagogiques
Ce dispositif repose sur une pédagogie active et variée, avec des méthodes démonstratives et participatives, et offre des outils concrets pour accompagner la transformation des bibliothèques.
Modules de formation
1/ La stratégie d’une politique de lecture publique sur un territoire (4 jours en présentiel)
2/ Le management et gestion des ressources humaines en bibliothèque (3 jours en présentiel / 1 jour en distanciel)
3/ L’accompagnement d’une bibliothèque en période de transitions (3 jours en présentiel / 1 jour en distanciel)
4/ Le pilotage budgétaire des bibliothèques (3 jours en présentiel / 1 jour en distanciel)
5/ Le développement et la diffusion des collections (3 jours en présentiel / 1 jour en distanciel)
6/ L’action culturelle et la médiation (3 jours en présentiel / 1 jour en distanciel)
7/ Restitutions des travaux (2 jours en présentiel)
Date des prochaines sessions
Ce cycle est programmé par l’INSET de Nancy
Les prochaines sessions, dates et modalités d’inscription sont détaillées dans la rubrique DOCUMENTS en bas de cette page.