Depuis le 14 juillet 2025, les infirmiers et infirmières recrutés dans un service de médecine préventive d'une collectivité territoriale doivent suivre une formation obligatoire préalable à leur prise de fonctions.
Pour répondre à cette obligation réglementaire, le CNFPT propose un parcours de professionnalisation destiné aux infirmiers en santé au travail (IST). Il s’étend sur 12 mois et comporte 350 heures. Il s’articule autour de 13 blocs de compétences qui couvrent trois domaines d’activité : le fonctionnement et la gestion du service de santé, les visites et les activités en milieu de travail, ainsi que la gestion des imprévus et des situations à risque.
Prévue par le décret du 13 avril 2022 relatif à l'organisation des services de médecine préventive dans la fonction publique territoriale et précisée par l'arrêté du 26 juin 2023, cette formation concerne l'ensemble des infirmiers et infirmières recrutés dans un service de médecine préventive depuis le 14 juillet 2025.
Afin d'accompagner au mieux les collectivités et les professionnels concernés, le CNFPT met en œuvre un parcours de formation individualisé, contractualisé avec le service de médecine préventive de la collectivité. Selon les équivalences reconnues, ce parcours peut être adapté et la durée de formation réduite.
