Afin de répondre aux enjeux de renouvellement des effectifs et de renforcer l’attractivité du métier de secrétaire général de mairie (SGM), la loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 a réformé le cadre statutaire applicable aux agents exerçant cette fonction. Elle facilite en particulier leur formation et leur permet de bénéficier d’accélérateurs de carrière. Cette réforme vise à soutenir ce métier essentiel au bon fonctionnement des communes rurales, alors qu’un tiers des effectifs devrait partir à la retraite d’ici 2030.
Pleinement engagé dans la formation et l’évolution professionnelle des agents territoriaux, le CNFPT a mis en œuvre le nouveau dispositif de « formation-promotion ». Destiné aux agents titulaires de catégorie C, relevant d’un grade d’avancement, il leur permet d’accéder à une promotion en catégorie B, et ainsi d’évoluer vers de nouvelles responsabilités professionnelles, après l’obtention de l’examen professionnel.
À l’issue de la première commission de qualification du 3 juillet 2026, 15 agentes vont recevoir leur attestation de suivi de formation leur permettant de se présenter à l’examen professionnel. Ces personnes, issues de tout le territoire, faisant, pour la plupart, déjà fonction de secrétaires générales de mairie ont bénéficié de dispenses totales de formation. Leurs dossiers de candidature avaient été étudiés par les délégations régionales et certaines ont participé à des modules de formation ciblés (urbanisme, gestion du patrimoine, sécurité informatique…). D’autres commissions de qualification auront lieu jusque fin novembre 2026 pour étudier les candidatures d’autres collègues, en particulier ceux et celles ayant suivi les parcours de formation-promotion qui se sont déroulés de janvier à juin 2026.
Avec ce nouveau parcours au plus près des besoins des territoires, le CNFPT apporte une réponse concrète à un double enjeu : accompagner le développement de l’expertise des secrétaires généraux de mairie et renforcer l’attractivité du métier.
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