Vous êtes une femme, cadre supérieure (A+) au sein d'une collectivité territoriale, et vous vous projetez vers un poste de direction générale (DGS, DGA,)? Le programme «Talentueuses », conçu par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État, vous accompagne dans la construction et la concrétisation de votre projet professionnel.
Un programme pour favoriser l'accès des femmes aux hautes responsabilités
Ouvert aux cadres supérieures des trois versants de la fonction publique (territoriale, État et hospitalière), le programme « Talentueuses » vise à lever les freins, malgré un potentiel avéré, à l'accès aux emplois supérieurs de direction de la fonction publique.
Partenaire du dispositif, le CNFPT invite les femmes cadres de la fonction publique territoriale à candidater.
Le programme « Talentueuses » permet notamment de :
- renforcer la confiance en soi ;
- valoriser les compétences et les parcours ;
- élargir les perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité ;
- valoriser son potentiel professionnel et son leadership.
Un dispositif complet sur 10 mois
Le programme se déroule sur 10 mois, à partir de décembre 2026, et comprend :
- 9 jours de formation en résidentiel en région parisienne ;
- une journée de regroupement ;
- un accompagnement individuel par le coaching et le mentorat ;
- des séances de codéveloppement professionnel ;
- des rencontres avec des dirigeantes de la fonction publique.
Qui peut candidater ?
Le programme est destiné aux femmes occupant des emplois de cadre A+ au sein des collectivités territoriales et dont la prochaine étape de carrière est un poste de cadre dirigeant.
Comment candidater ?
Les dossiers de candidature sont à déposer avant le 31 juillet 2026 via la plateforme dédiée.
