Un métier en évolution
Trois principaux blocs de compétences structurent le métier de directeur ou directrice d’établissement ou service pour personnes âgées (DESPA) et garantissent un accompagnement de qualité des personnes en perte d’autonomie.
- Gouvernance de l’établissement et/ou du service inscrit dans la politique gérontologique locale
- Pilotage et accompagnement de l’humain
- Gestion de l’établissement ou du service
Un parcours de formation à visée certifiante
Afin d’accompagner les agents territoriaux, le CNFPT propose un parcours de formation à visée certifiante avec pour objectifs :
- D’acquérir, actualiser et/ou renforcer les compétences professionnelles et les connaissances associées nécessaires à l'exercice des fonctions de directeur ou directrice d’établissement ou service pour personnes âgées.
- De se préparer et obtenir une certification sur le métier de directeur d’établissement ou service pour personnes âgées de niveau 6 (Bac+3 et +4)
Le dispositif de formation :
- Un auto-positionnement en ligne
- Un entretien conseil qui permettra de déterminer le parcours de formation le plus adapté à l’expérience professionnelle du candidat et à ses connaissances du métier et de son environnement.
- Un parcours modulaire :
Module 1 : Pilotage stratégique de la politique d’accueil/ d’accompagnement de l’établissement ou du service
Module 2 : Contribution à la définition et l’adaptation de la politique gérontologique locale
Module 3 : Organisation et adaptation des prestations et de la communication avec les personnes âgées et/ou leurs proches aidants
Module 4 : Management d’équipes pluridisciplinaires et gestion des ressources humaines
Module 5 : Gestion éco-responsable, administrative, financière, technique, logistique et son adaptation aux transitions
Le parcours est composé :
- d’une demi-journée d’information à distance,
- de 6 semaines de formation et d’accompagnement en présentiel à raison environ d’une semaine par mois,
- d’un regroupement final de trois jours de préparation à la soutenance en présentiel,
- d’une demi-journée de soutenance.
Soit un total maximum de 34 jours.
Un stage de 4 semaines minimum est obligatoire selon l’expérience professionnelle du candidat
Le public :
Ce parcours s’adresse aux agents territoriaux remplissant les prérequis souhaitant obtenir une certification reconnue pour le métier de directeur ou directrice d’établissement ou de service pour personnes âgées, qu’ils soient en poste ou dans un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.
Retrouvez en bas de page :
- La plaquette de présentation du dispositif
- Le dossier d'inscription
Contact : Stefany.chihab@cnfpt.fr
