La formation de professionnalisation au long de la carrière doit permettre aux agents de maintenir leur niveau de compétences. Sa périodicité et ses durées minimale et maximale sont définies par les statuts particuliers des cadres d'emplois :
- de 2 à 10 jours pour l'ensemble des agents de catégorie C-B-A (par période de cinq ans)
L'accès à un nouveau cadre d'emplois - au titre de la promotion interne - est subordonné au respect de l'obligation de professionnalisation au long de la carrière. En cas de changement de cadre d'emplois, l'obligation de professionnalisation tout au long de la carrière (au titre du cadre d'emplois d'origine) cesse.
La possibilité de faire reconnaître son expérience professionnelle ou ses formations antérieures constitue désormais un droit pour tous les fonctionnaires territoriaux concernés par les formations statutaires.