Objectif de la formation de professionnalisation
La formation de professionnalisation lors d'une prise de poste à responsabilité doit permettre l’adaptation à l’emploi des fonctionnaires en particulier lors de la prise d’un poste à responsabilité, ainsi que le maintien de compétences.
Cette formation intervient dans les 6 mois qui suivent la nomination de l’agent. Sa durée varie de 3 à 10 jours. Elle est renouvelée tous les 5 ans, d’une durée de 2 à 10 jours. Dans ce cas, le cadre est exonéré de la formation de professionnalisation tout au long de la carrière.
Pour faciliter l’échange employeur/cadre, l'INET oriente le cadre au regard de son profil actuel et des attendus de l'emploi.
Ce cycle repose sur la construction commune d'un parcours individuel de formation par l'agent et la collectivité employeur.
La validation revient exclusivement à l'employeur.
La formation de professionnalisation lors d'une prise poste à responsabilité est encadrée par les articles 11 à 15 du décret n°2008- 512 du 29 mai 2008.