2013 : une nouvelle version du répertoire des métiers territoriaux
La méthode d'actualisation du répertoire
La démarche d’actualisation du répertoire des métiers territoriaux a été pilotée par la commission métier instituée au sein du conseil national d’orientation du CNFPT, composée de représentants d’élus et des partenaires sociaux.
À l’instar des précédentes versions, le système d’élaboration et de validation de cette actualisation s’est déroulé à plusieurs niveaux :
- au niveau sectoriel, en mobilisant les pôles de compétences et les professionnels des collectivités
- au niveau de la méthode, par le service de la prospective
- au niveau institutionnel, par les instances paritaires de l’établissement
La structuration du répertoire des métiers en cinq domaines d’activité et trente cinq familles professionnelles est conservée :
- Domaine A : Pilotage, management et gestion des ressources
- Domaine B : Politiques publiques d’aménagement et de développement territorial
- Domaine C : Interventions techniques
- Domaine D : Services à la population
- Domaine E : Sécurité
Le répertoire ne constitue en aucun cas une référence juridique. Il s’agit d’un outil de gestion des ressources humaines mis à la disposition des collectivités et des établissements publics territoriaux.
Ce qui change
La cartographie des emplois et des compétences est un enjeu important pour les collectivités engagées dans des démarches de GPEEC. Dans cette perspective, cette 3e édition du répertoire des métiers territoriaux complète les modes de lecture de l’emploi public territorial en y adjoignant une approche "fonctionnelle" des activités.
L’objectif est de permettre aux collectivités de mieux :
- contextualiser les métiers à leur organisation ;
- visualiser les mobilités professionnelles possibles, que ce soit au sein d’une même famille professionnelle ou de l’une à l’autre.
L’ensemble des fiches métiers a été retravaillé, selon cette logique, par quelques 500 professionnels des collectivités sous le pilotage des pôles de compétences et la coordination du service de la prospective.
Téléchargez le guide pour la cartographie emplois/compétences, une fiche métier type et le bon de commande du répertoire des métiers ci-dessous.