Qui est concerné ?
Tous les fonctionnaires de catégorie C nommés après concours (hors filières police et pompiers) ou recrutement direct (pour les grades accessibles sans concours).
Tous les agents recrutés sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l’article L332-8 du Code général de la fonction publique, en référence aux statuts des cadres d'emplois de catégorie C.
Quels sont les objectifs ?
- se situer en tant qu’acteur du service public local dans la collectivité territoriale ;
- se situer dans la fonction publique territoriale ;
- identifier le système de formation de la fonction publique territoriale.
Quel dispositif ?
D’une durée de 5 jours, cette formation est délivrée par le CNFPT dans l’année qui suit la nomination, ou dans la première année suivant son recrutement pour les contractuels*. Elle est centrée sur les besoins majeurs des agents en début de carrière : décrypter son nouvel environnement professionnel, partager les valeurs du service public, commencer à construire son parcours professionnel.
Des ressources numériques sont mises à disposition des stagiaires pendant leur formation d’intégration et après la fin de leur formation. Elles viennent enrichir les connaissances dans les différentes thématiques abordées avec les intervenants.
Quand ?
La formation d’intégration intervient obligatoirement dans la première année qui suit la nomination du fonctionnaire dans son cadre d’emplois ou dans la première année suivant son recrutement pour les contractuels*. L’autorité territoriale procède à son inscription en ligne sur la plateforme du CNFPT en vue de participer à une session.
* Agent recruté sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.