Outre la formation d’intégration, les formations statutaires de professionnalisation jalonnent votre parcours professionnel et notamment la prise d'un poste à responsabilité.
Prise de fonctions sur un poste à responsabilité
Lorsque vous accédez à un poste à responsabilité, une formation de professionnalisation vous accompagne afin de faciliter votre prise de fonctions. Cette formation est organisée dans les six mois suivant votre affectation.
Sont notamment considérés comme des postes à responsabilité :
- les emplois fonctionnels (direction générale, direction de services, etc.) ;
- certains emplois ouvrant droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) ;
- les postes reconnus comme tels par l’autorité territoriale, après avis du comité social territorial.
Dès votre prise de poste, votre collectivité informe le CNFPT afin d’organiser votre parcours de formation. Pendant cette période, l'obligation de formation de professionnalisation tout au long de la carrière est temporairement interrompue. Elle reprend une fois la formation liée au poste à responsabilité terminée. Une nouvelle période de 5 ans s'ouvre pour vous faire bénéficier de formations de professionnalisation tout au long de la carrière.
Des dispenses peuvent être accordées dans certaines situations.
Les modalités de dispense de formation statutaire obligatoire
Votre expérience professionnelle et les compétences déjà acquises peuvent être reconnues.
Dans certains cas, cela peut vous permettre d’être dispensé de tout ou partie des formations statutaires obligatoires (formations d’intégration et/ou de professionnalisation).
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée aux modalités de dispense.