Outre la formation d’intégration, les formations statutaires de professionnalisation jalonnent votre parcours professionnel. Elles ont pour objectif de faciliter votre prise de fonctions (premier emploi, prise de poste à responsabilité), d’accompagner votre évolution professionnelle et de maintenir vos compétences tout au long de votre carrière dans la fonction publique territoriale.
Qui est concerné ?
Vous êtes fonctionnaire territorial et vous venez d’être titularisé, ou vous êtes un agent recruté sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an ? Vous aurez à suivre ces formations statutaires obligatoires de professionnalisation.
Premier emploi
Lorsque vous débutez dans votre cadre d’emplois, une formation de professionnalisation vous accompagne pour faciliter votre prise de fonctions et développer vos compétences.
Cette formation doit être réalisée dans les deux ans suivant votre nomination ou votre recrutement.
Sa durée dépend de votre catégorie :
- 3 à 10 jours pour les agents de catégorie C ;
- 5 à 10 jours pour les agents de catégories A et B.
Des dispenses existent.
À savoir :
Pour certains métiers, des formations spécifiques peuvent être obligatoires pour la prise de fonctions (lien vers le bloc « agents devant suivre des formations réglementées »).
Professionnalisation tout au long de la carrière
Quelle que soit votre catégorie, par période de cinq ans, vous devez obligatoirement suivre une ou des formations de professionnalisation d’une durée de 2 à 10 jours au minimum.
Ces formations permettent d’actualiser vos connaissances, d’enrichir vos pratiques professionnelles et d’accompagner les évolutions de votre métier et de votre environnement professionnel.
Consultez le catalogue de votre délégation.
Vous pouvez également compléter cette professionnalisation par des formations facultatives de perfectionnement.
Prise de fonctions sur un poste à responsabilité
Lorsque vous accédez à un poste à responsabilité, une formation de professionnalisation vous accompagne afin de faciliter votre prise de fonctions. Cette formation est organisée dans les six mois suivant votre affectation.
Sont notamment considérés comme des postes à responsabilité :
- les emplois fonctionnels (direction générale, direction de services, etc.) ;
- certains emplois ouvrant droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) ;
- les postes reconnus comme tels par l’autorité territoriale, après avis du comité social territorial.
Dès votre prise de poste, votre collectivité informe le CNFPT afin d’organiser votre parcours de formation. Pendant cette période, l'obligation de formation de professionnalisation tout au long de la carrière est temporairement interrompue. Elle reprend une fois la formation liée au poste à responsabilité terminée. Une nouvelle période de 5 ans s'ouvre pour vous faire bénéficier de formations de professionnalisation tout au long de la carrière.
Des dispenses peuvent être accordées dans certaines situations.