La formation d’intégration (FI) est la première étape de la construction de votre parcours professionnel, et la condition de votre titularisation pour les agents stagiaires.
Qui est concerné ?
- Tous les fonctionnaires de catégorie A nommés après concours, hors filières police et sapeur-pompier et à l’exception des cadres d’emplois d’administrateur territorial, d’ingénieur territorial en chef, de conservateur territorial du patrimoine, de conservateur territorial des bibliothèques astreints à suivre une scolarité.
- Tous les agents contractuels recrutés sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l’article L332-8 du Code général de la fonction publique, en référence aux statuts des cadres d'emplois de catégorie A.
Quel dispositif ?
La formation d'intégration des agents de catégorie A est d'une durée totale de 10 jours.
Elle est organisée dans chaque délégation selon un planning propre et permet de rassembler des agents issus de collectivités variées.
Depuis septembre 2026, les contenus s’organisent autour de trois grands enjeux.
Quels sont les objectifs ?
Enjeu 1 - Appréhender l'écosystème de l'agent public - 3 jours
- Comprendre le sens du service public, ses acteurs et ses bénéficiaires,
- les grands enjeux de leurs relations et du territoire,
- les outils et leviers RH.
Enjeu 2 - Adapter son positionnement à ses fonctions - 3 jours
- Mieux répondre aux besoins des usagers,
- manager et travailler dans une dynamique collective,
- outils pratiques pour dialoguer et interagir avec les élus, ses collègues, les usagers.
Enjeu 3 - Évoluer dans un monde en transition - 4 jours
- Comprendre les transitions écologique, sociétale et numérique et mesurer leurs impacts,
- accompagner ces changements et faire évoluer les politiques publiques,
- sensibiliser aux risques naturels et à la gestion d'une situation de crise.
Quand et comment s'inscrire ?
La formation d’intégration intervient obligatoirement dans la première année qui suit la nomination du fonctionnaire dans son cadre d’emplois, ou dans la première année suivant son recrutement pour les contractuels*.
C'est l’autorité territoriale et non l'agent qui procède à l’inscription en ligne sur la plateforme du CNFPT.
À noter :
Pour les agents stagiaires, la formation d'intégration est la condition de votre titularisation.
Dans certains cas, une dispense partielle ou totalement peut être demandée. Pour en savoir plus, consultez les modalités de dispense de formation et utilisez le formulaire ci-après dans les documents téléchargeables.
* Agent recruté sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.
Les différentes formations statutaires obligatoires
La formation d’intégration est la première étape.
Une formation de professionnalisation au premier emploi doit être réalisée dans les deux années suivant la nomination ou le recrutement.
Un cycle de formation de professionnalisation tout au long de votre carrière s’ouvre ensuite pour 5 ans.
En cas de prise de poste à responsabilité, ce cycle s’interrompt pour réaliser une formation dédiée dans les 6 mois suivants. Un nouveau cycle de 5 ans pourra alors débuter.
Pour en savoir plus sur la formation d'intégration, consultez la plaquette d'information et le livret des stagiaires disponibles dans les documents téléchargeables.
À noter