Management

Embarquer, fédérer, tester … !  

L’innovation managériale vise une véritable transformation des pratiques et postures managériales afin de faciliter la collaboration entre managers et agents, dans un environnement de travail harmonieux, stimulant et bienveillant.

Les apprentissages d’un voyage auprès des peuples racines et ses conséquences sur le fonctionnement d’une entreprise et son organisation

Philippe STUDER présente l’expérience qu’il a développé dans son entreprise : une organisation basée sur des apprentissages vécus auprès de peuples racines rencontrés. Il évoque ici la transformation des pratiques managériales à l’occasion d’un voyage.

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Préfigurer les nouveaux projets de territoire

Consultez ce webinaire consacré aux projets de territoires en management.

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De la cellule de crise à la cellule de résilience : un dispositif pour préparer la reprise… et piloter la suite

Consultez ce webinaire consacré au management en période post-crise.

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Mieux manager grâce aux neurosciences

Consultez ce webinaire consacré aux neurosciences en faveur d’un management efficace et bienveillant.

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La résilience organisationnelle : un cadre théorique pour donner un horizon managérial à la situation

Consultez ce webinaire consacré à la résilience organisationnelle.

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Les leviers du management de la transformation

Consultez ce webinaire consacré aux leviers du management de la transformation.

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Pacte de gouvernance et projet de territoire, les leviers essentiels de la clarté et de la confiance au sein du bloc communal

Consultez ce webinaire consacré au pacte de gouvernance et au projet de territoire.

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(re) Faire sens

Consultez ce webinaire consacré aux façons de “faire sens” en situation de management.

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Savoir se positionner, agir et manager dans un environnement complexe

Consultez ce webinaire consacré à la posture managériale.

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CALUIRE et CUIRE : Les TRUC² : une école de formation interne "par" et "pour" les agents

Pour favoriser les échanges entre services et la circulation de l’information mais aussi pour proposer aux agents d’entretenir ou de développer les connaissances indispensables à l’exercice de leurs missions, l’école de formation interne, TRUC² (Les temps de rencontres utiles pour se connaître, comprendre) vise à capitaliser sur les savoir-faire et les expériences internes pour progresser et évoluer collectivement.

Focus sur ce TRUC² !

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Le management frugal

Formateur et conférencier, Abhinav AGARWAL est spécialiste de l’innovation inclusive et responsable. Il nous présente ici le concept de “management frugal” comme un modèle d'avenir pour les organisations et les collectivités territoriales.

Le management paisible

Floriane-Marielle JOB nous présente les valeurs et les enjeux du « management paisible ».

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