Mois de l'Innovation en Martinique
26-10-2020
Nous vous proposons de participer à l’une ou plusieurs des 6 actions de formation présentées ci- dessous. Nous vous invitons à vous inscrire rapidement, sachant que le nombre des places est limité, dans le respect du protocole sanitaire.
Au plaisir de vous accueillir !
1 - « Apprendre mieux et plus vite à l’aide des neurosciences »
Code Stage : EBA97001
Objectifs:
- Etre capable de restituer les grands principes généraux des neurosciences cognitives
- Réussir à expliciter et expérimenter les 5 grands types de mémoires
- Etre capable d'augmenter sa capacité de concentration et d’attention
- Etre capable d'augmenter sa vitesse de lecture
- Etre en capacité mieux se connaître
- Retrouver ou augmenter le plaisir d’apprendre
- Apprendre de nouveaux concepts plus vite et plus durablement
- Etre capable de transformer les nouvelles connaissances apprises en compétences et de les appliquer en terrain professionnel
Contenu: - Micro-relaxation (atelier)
- Le cerveau organe de l’infini
- Les grands principes des neurosciences cognitives
- Les 5 grands types de mémoires
- Atelier mini débat « Qu’est-ce qu’une séquence d’apprentissage ? Comment la reconnaître ? »
- L’apprentissage décloisonné
Public: Manageurs et manageuses
Intervenant: Luc PIATON
Date du Mercredi 4 au Vendredi 6 novembre 2020
Le lieu sera communiqué ultérieurement
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2 – « NEUF CLEFS POUR FAIRE FACE EN BONNE RESILIENCE » |
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Webinaire Antilles-Guyane |
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Code Stage : EBNLF 001
Objectifs :
Réfléchir sur la notion de Résilience à travers le parcours de vie de Nadalette LA FON TA-SIX, auteure et conférencière et lauréate du Prix ReStartAwards 2019 Contenu
A partir d'une histoire personnelle, les notions universelles sont abordées : - la résilience - l'écoute et la confiance en soi - l'épreuve devenant un tremplin - le respect de la différence et de la diversité - le handicap visible et invisible - l'inclusion - le lien intergénérationnel
Public
DRH, Référent Handicap, tout agent impliqué dans la réflexion sur la résilience professionnelle Méthodes pédagogiques
Conférence et échanges avec l'auteure-conférencière |
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Date : MARDI 10 NOVEMBRE 2020 DE 11H à 12H30 |
Le lien de connexion sera envoyé ultérieurement aux stagiaires inscrits
3 – « La Méthode du pitch pour donner l'envie d'en savoir plus »
Code Stage : EBA96001
Objectifs :
- Maîtriser le concept de pitch
- Bâtir méthodiquement un pitch
- Identifier les bonnes postures
- Savoir s'exercer au pitch et s’autoévaluer
Contenu :
Mise en œuvre d’ateliers permettant de se découvrir et de construire ensemble des savoirs puis en se les appropriant
Public :
Manageurs et manageuses, porteurs de projets
Chaque stagiaire est acteur de la formation, vient avec son projet ou non et partage son pitch.
Intervenant : Dominique RANTIN, cadre territorial
Date Vendredi 13 novembre 2020
Lieu CNFPT
Contacts : Emile BAYBAUD emile.baybaud@cnfpt.fr
Assistante : Diana MARIE-LOUISE diana.marielouise@cnfpt.fr
4 – « Visite inspirante de la commune du Prêcheur :
Présentation de l'opération d'habitat renouvelé Outre Mer : recomposition urbaine »
Code Stage : LAHAR001
par son Maire Marcellin NADEAU autour de la refondation du Prêcheur
Objectifs :
- S'approprier contexte et les enjeux économiques, sociologiques et humains du projet (retrait des traits de côtes de plus de de 60m ces dernières années, inquiétude des habitants, souhait des habitants de rester sur place, défi écologique, urgence climatique),
- Identifier les enjeux financiers de l'opération,
- Identifier les caractéristiques techniques du projet,
- Découvrir le phénomène des lahars et ses conséquences sur la vie du territoire.
Contenu :
Visite guidée sur site pour comprendre le phénomène des lahars.
Visite guidée pour comprendre le phénomène d’érosion du littoral et ses conséquences et id entifier les solutions envisagées:
- une partie du littoral : objet de l'érosion,
- une partie du site où aura lieu le relogement des habitants,
- le site prévu pour l'accueil du futur bâtiment école-refuge
Public :
Ingénieurs, Techniciens, Urbanistes et tous autres agents intéréssés par la thématique Intervenants : Marcelin NADEAU, maire du prêcheur
Jean Camille PETIT et Franck HUBERT, expert
Date : mardi 24 Novembre
Lieu : territoire de la commune du Prêcheur – Possibilité de transport en bus
Contacts : Corinne VALENTIN corinne.valentin@cnfpt.fr
Assistante : Vanessa MAUNIER vanessa.maunier@cnfpt.fr
5 - « INNOVATION ET DIALOGUE SOCIAL »
Webinaire Antilles-Guyane
Code stage : EBA98001
La Martinique un exemple, de dialogue social innovant
20 ans d'innovations des partenaires sociaux du privé pour l'amélioration du dialogue social en Martinique : quels retours d'expériences pour la fonction publique territoriale ?
Objectifs :
Dans le cadre du mois de l'innovation nous vous proposons de réfléchir sur l'innovation en matière de dialogue social, montrer que la Martinique a su être innovante (Médiation-Conciliation en binôme paritaire, Formations communes...), que cela a porté ses fruits, et que des enseignements peuvent en être tirés pour la fonction publique territoriale.
- Maîtriser le concept de dialogue social
- Identifier les pratiques et les évaluer
- Identifier les expériences et les innovations en matière de dialogue social et les possibilités de les réinvestir.
Contenu : concepts et expériences d’innovations réalisées en matière de dialogue social
Public :
Cette conférence regroupera des cadres du public et du privé pratiquant les négociations et le dialogue sociaux, faisant ainsi écho aux partenariats noués par le CNFPT avec les fonctions publiques d'Etat et hospitalière et l'association Contact entreprise
Intervenant : Éric NOUVEL, Directeur de l’ARACT Martinique–
Date : Jeudi 26 NOVEMBRE 2020 de 11H00 à 12h30
Le lien de connexion sera envoyé ultérieurement aux stagiaires inscrits
°6 – «DU COVID AU « COPLEIN », CO-CREER UN NOUVEAU COMMENCEMENT »
RESERVE AUX CADRES DE LA CAESM ET DES COMMUNES MEMBRES
Code stage : PCEMN
Objectifs :
- S’approprier l’opportunité d’une journée de sensibilisation à l’innovation relationnelle propice à créer de nouveaux commencements.
- Savoir impulser une « démarche managériale de transformation »
Cette journée doit-elle permettre de co-créer un cadre propice à une innovation sociale et managériale ancrée sur :
* Un nouvel état d’esprit,
*la co-création d’une relation interpersonnelle positive et constructive,
*Et la recherche de l’implication de chacun.
- Une pédagogie intégrant les valeurs et affects, avec des semences et des récoltes, permettant de développer le désir et le plaisir d’apprendre à apprendre et qui
° associe à la fois dynamique d’évolution et bien-être pour les personnes et les organisations,
°intègre des outils « transdisciplinaires » issus de la pensée systémique, des neurosciences, du constructivisme, du cognitivisme et de l’intelligence émotionnelle,
°s’appuie sur une responsabilisation et une implication de tous les acteurs.
Un contexte créateur d’apprentissage est proposé pour adopter de nouvelles façons de penser, agir pour explorer de nouveaux territoires de recherche et d’innovation.
-Contenu : ateliers d’échanges autour de la redynamisation des équipes en période de crise sanitaire
Public : cette action est réservée aux managers de la CAESM et des communes membres
Intervenant : Monsieur Jacques CHRISTON , coach professionnel
Date : Vendredi 27 novembre 2020
Lieu : anciens locaux du SCISM à Rivière-Salée.
Contacts : Philippe CRUSOL philippe.crusol@cnfpt.fr