Développer l’usage du numérique dans les apprentissages et favoriser l’innovation publique locale
Diversifier les façons de former et d’apprendre afin d’augmenter la qualité, la diversité et l’impact de ses prestations pédagogiques. C’est l’ambition du CNFPT qui place l’innovation pédagogique au cœur de son offre de services. Le développement de la pédagogie active et de l’usage des pratiques numériques est encouragé par l’établissement dans ses propositions de stages. Pour former ses propres agents et formateurs, le CNFPT met en place un laboratoire d’apprentissage, lieu d’innovation et de recherche qui a pour but d’expérimenter les outils et méthodes de pédagogie active, interactives et enrichies.
Pour ouvrir ces nouvelles modalités d’apprentissage aux agents des collectivités territoriales, des salles de co-conception vont être mises en place au sein des structures du CNFPT, tout au long de l’année 2017. Elles ont pour objet de former les agents territoriaux en situation simulée ou en situation réelle aux méthodes et outils de conception et de constructions collaboratives de solutions à des problématiques d’action publique. Ces lieux, équipés de mobilier adapté aux changements de configuration des salles, logiciel collaboratif, prototypage et tableaux numériques interactifs, contribueront à développer les compétences de fonctionnaires territoriaux aux démarches d’innovation publique collaborative.
En complément de ces nouvelles modalités d’apprentissage et des formations en présentiel, le CNFPT va développer, en 2017, son offre de e-formations dans différentes directions :
• Création d’e-formations en accès libre : dispositifs de courte durée accessibles sur cnfpt.fr (A la découverte des collectivités territoriales, l’administration électronique, etc.).
• Mise en œuvre d’e-formations disponibles sur la plateforme Formadist : modules pour les formations d’intégration destinés aux agents de catégories A, B et C et pour les préparations aux concours et examens professionnels.
• Lancement de nouveaux séminaires en ligne (MOOC) accessibles depuis la plateforme FUN : fondamentaux des marchés publics, les régies d’avance et de recettes, la politique de la ville, l’économie sociale et solidaires, l’innovation publique territoriale, etc.
• Création d’e-formations sous la forme de conférences en ligne (webinaires) disponibles progressivement à partir de janvier 2017.
Une offre de formation qui s’adapte et s’enrichit
Orientation et accompagnement des parcours professionnels
L’établissement renforce son offre en matière de prévention de l’usure professionnelle ainsi que l’accompagnement des parcours professionnels. Le CNFPT accompagne les diverses situations d’évolution professionnelle ou de transition professionnelle des agents territoriaux, depuis le recrutement jusqu’à la fin d’activité. Il propose ainsi :
• un positionnement et des tests d'auto-positionnement ;
• des itinéraires de formation pour construire son projet d’évolution et de mobilité :
itinéraire « conduite de son projet d’évolution professionnelle choisie »,
itinéraire « construction de son projet de transition professionnelle, reconversion, reclassement » ;
• des dispositifs particuliers pour des publics spécifiques (emplois d'avenir, autres fonctions publiques,...) ;
• la reconnaissance de l'équivalence des diplômes ;
• la gestion et accompagnement des A+ et cadres de direction.
Valeurs de la République et laïcité
Le CNFPT s’est engagé, aux côtés du ministère de la Ville, Jeunesse et Sports et du Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET), dans la conception d’un plan national de formation « Valeurs de la République et laïcité » qui vise à répondre aux besoins de qualification et d'accompagnement des professionnels, quel que soit leur statut (fonction publique d’Etat ou territoriale, associatif, etc.), en contact quotidien avec les publics, notamment issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
L'enjeu est de permettre à ces professionnels de gérer le dialogue avec les habitants et les usagers sur le sujet de la laïcité.
Dans ce cadre, le CNFPT développe une offre de formation spécifiquement dédiée. Elle est issue d’un plan d’actions nommé « La République en actes », décidé par le comité interministériel à l’Egalité et à la Citoyenneté (CIEC).
Trois stages sont proposés dans le cadre de cet engagement :
• La laïcité et la relation socio-éducative ;
• La laïcité et l’usage des espaces publics ;
• La laïcité : accueil et relations avec les publics
Nouveaux cycles professionnels et itinéraires de formation
L’offre de formation est élargie et rénovée, notamment pour les cycles « directeur d’EHPAD », « stratégie publique et management » et « cycle de perfectionnement des DRH de grandes collectivités », mais également pour les itinéraires suivants :
• L’Innovation et nouvelle gouvernance autour de deux axes :
Innover pour une nouvelle gouvernance territoriale
Innover pour de nouvelles pratiques managériales
• La transition écologique et énergétique dans les politiques d’aménagement et de développement local ;
• Les politiques de transition énergétique à l’échelle du territoire ;
• Les politiques de maîtrise de l’énergie du patrimoine de la collectivité ;
• La coordination gérontologique ;
• Coordonnateur.rice de réussite éducative ;
• Secrétaire de mairie ;
• Assistant.e de gestion administrative ;
• Ouvrier.ère de maintenance des bâtiments ;
• Agent.e de restauration ;
• Jardinier.ère ;
• Travailleur.euse social.e en service public territorial.
Les agents et les services des ressources humaines des collectivités peuvent dès à présent consulter les formations organisées sur leur territoire et programmer les départs en formation sur le portail Internet www.cnfpt.fr et sur le catalogue feuilletable.
Contact presse : Claire Mordret - claire.mordret@cnfpt.fr