Directeur ou directrice des ressources humaines de collectivités de moins de 40 000 habitants

La formation vise à développer l’acquisition de connaissances et de savoir-faire professionnels liés au métier et à transformer ces apprentissages en compétences par des travaux et productions directement liés aux situations professionnelles. Les 7 modules du cycle abordent ainsi les dimensions stratégique, opérationnelle et technique de la gestion des ressources humaines.

Domaine(s)

Management, pilotage, gestion des ressources

Public(s) visé(s)

Public visé : 
Directeurs et directrices des ressources humaines des collectivités et établissements publics territoriaux (moins de 40 000 habitants) assurant le suivi d’un effectif significatif d’agents, dont l’expérience n’excède pas trois ans à ce poste.

Durée

Durée : 
Le cycle se compose de sept modules pour une durée totale de 26 jours.

Objectifs

Objectifs : 

La gestion des ressources humaines est une fonction partagée entre les élus employeurs, les cadres de direction, les chefs de service et la direction des ressources humaines en relation avec les instances paritaires. Elle se décline sur plusieurs champs : le recrutement et la mobilité, la formation, l’évaluation du personnel… Le rôle du directeur ou de la directrice des ressources humaines (DRH) consiste à assurer la cohérence et le pilotage de cet ensemble, à anticiper les besoins en effectifs et en compétences de la collectivité. Le DRH propose une politique pour le personnel de la collectivité ou de l’établissement et organise les services de sa direction en conséquence. Plus généralement, il contribue à la mise en oeuvre de l’ensemble des projets de la collectivité en y intégrant la gestion des ressources humaines (GRH). Son action est déterminante dans la modernisation des services publics. Les modules du cycle abordent les dimensions stratégique opérationnelle et technique de la gestion des ressources humaines.

Liste des modules

Liste des modules : 

Présentation du cycle et du métier de DRH
Module 1 : la dimension stratégique et la politique ressources humaines
Module 2 : définir le métier de DRH, ses compétences et son positionnement
Module 3 : la stratégie de gestion des compétences au service de la politique RH
Module 4 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (1ère partie)
Module 5 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (2e partie)
Module 6 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (3e partie)
Module 7 : l’accompagnement au transfert des acquis et la finalisation du rapport professionnel. Intégrer les apprentissages individuels et collectifs du cycle dans le rapport professionnel.

Les modules 1-2-5 et 6 comprennent une journée de méthodologie.
Les modules 1-2 et 6 comprennent des séquences en distanciel (e-formation).

Date des prochaines sessions

Date des prochaines sessions : 

Inset de Montpellier :

Séance introductive : 17 janvier 2022
Module 1 : Du 18 au 20 janvier 2022 ( 3 jours + 1 jour séquence en distanciel)
Module 2 : Du 28 février au 02 mars 2022 ( 3 jours + 0,5 jour séquence en distanciel) + le 3 mars 2022 : 1 jour méthodologie
Module 3 : Du 4 au 7 avril 2022 (4 jours) + le 8 avril : 1 jour méthodologie
Module 4 : Du 16 au 19 mai 2022 ( 4 jours) + le 20 mai : 1 jour de méthodologie
Module 5 : Du 27 au 30 juin 2022 ( 4 jours + 0,5 jour séquence en distanciel ) + le 1er juillet : 1 jour de méthodologie
Module 6 : Du 19 au 21 septembre 2022 ( 3 jours + 0,5 jour séquences en distanciel) + le 22 septembre : 1 jour de méthodologie
Module 7 : Du 09 au 10 novembre 2022 (2 jours)
Jury de fin de cycle : Du 12 au 14  décembre 2022

Inset de Nancy :

Séance introductive : 18 janvier 2021
Module 1 : Du 15 au 16 mars 2021
Module 2 : Du 17 au 18 mars 2021
Module 3: Du 19 au 22 janvier 2021
Module 4 : Du 12 au 15 avril 2021
Module 5 : Du 15 au 18 février 2021
Module 6 : Du 19 au 20 mai 2021
Module 7 : Du 21 au 22 juin  2021

Jury de fin de cycle : les 20, 21 ou 22  septembre 2021

 Inset de Dunkerque :

Date limite de réception des inscriptions :  9 mars 2022 (bulletin et dates à télécharger en bas de page)

Module 1 : Du 09 au 12 mai 2022
Module 2 : Du 07 au 10 juin 2022
Module 3 : Du 05 au 09 septembre 2022
Module 4 : Du 03 au 05 octobre 2022
Module 5 : Du 14 au 18 novembre 2022
Module 6 : Du 12 au 15 décembre 2022
Module 7 : Du 12 au 13 janvier 2023

 

Jury de fin de cycle : Du 15 au 17 février 2023

 Inset d'Angers  :

Module 1 : du 21 au 24 septembre 2021
Module 2 : Du 19 au 22 octobre 2021
Module 3 : du 29 novembre au 3 décembre 2021
Module 4 : du 10 au 14 janvier 2022
Module 5 : Du 7 au 11 février 2022
Module 6 : Du 22 au 25 mars 2022
Module 7 : Du 14 au 15 avril 2022

Jury de fin de cycle : les 15, 16, 17 juin 2022

Contact(s)

INSET Montpellier

Marie-Ange MARQUEZ-VILLARD Marquez-Villard

04 67 99 76 52

INSET Angers

Stéphanie Gross

02 41 22 41 61

INSET Nancy

Frédérique Barroyer

-

INSET Dunkerque

Sandrine Greco

03 28 51 32 36