Agents indispensables au bon fonctionnement de la commune, les secrétaires de mairie et agents administratifs polyvalents contribuent à de multiples missions.
Le CNFPT propose des dispositifs de formation à ce métier polyvalent, mobilisant de nombreuses compétences et savoirs, savoir-faire et savoir-être, sens du service public, adaptabilité, disponibilité, organisation, discrétion…
Consultez ci-dessous les dispositifs 2022/2023 construits avec les partenaires institutionnels locaux.
Plus de renseignements auprès de votre référent territoire dans nos antennes départementales.
Dans les Ardennes
Formation de demandeurs d'emploi au métier de gestionnaire administratif polyvalent en collectivité territoriale, du 19/12/2022 au 20/3/2023 , en partenariat avec le Centre de gestion des Ardennes et Pôle Emploi.
38 jours de cours théoriques et 20 jours d'immersion en collectivités territoriales destinés à appliquer les contenus théoriques aux activités pratiques des collectivités.
Le contenu des sessions théoriques : l'action publique locale ; la gestion de la population ; la gestion comptable et financière ; la gestion des ressources humaines ; la commande publique ; découverte de l'urbanisme ; les formalités administratives ; la communication professionnelle.
Le 20 mars 2023, le dispositif est arrivé à son terme. L'occasion de réunir les partenaires, les participantes et participants, pour établir le bilan de la formation et remettre les attestations de fin de formation.
Dans l'Aube
Un itinéraire de formations en partenariat avec le Centre de gestion de l'Aube et l'Association des maires de France, à l'attention des secrétaires de mairie en poste.
Consultez l'offre proposée ICI.
Dans la Marne
Un dispositif de formation ouvert aux demandeurs d'emploi, du 23/12/2022 au 23/3/2023, en partenariat avec le Centre de gestion de la Marne, Pôle Emploi, Cap Emploi et la Mission locale.
Objectifs : acquérir les savoirs professionnels nécessaires au poste de gestionnaire administratif travaillant dans une commune ou une intercommunalité ; découvrir les fondamentaux de l'action publique, l'état civil, l'urbanisme, la gestion RH, et des finances publiques ; se positionner en qualité d'agent public.
38 jours de formation pratiques complétés de 22 jours encadrés par des agents expérimentés au sein de collectivités marnaises.
Le 23 mars 2023, le bilan a validé le parcours de formation de 13 secrétaires de mairie, dont 3 ont déjà obtenu un poste à la sortie du dispositif. L'occasion de remettre aux participantes et participants leur attestation de fin de formation.
En Haute-Marne
Un dispositif du 5/12/2022 au 24/3/2023 en partenariat avec le Centre de gestion de la Haute-Marne (CDG52) destiné à former des demandeurs d’emploi au métier d’assistant administratif polyvalent ou de secrétaire de mairie : effectuer des remplacements en collectivité et pourvoir aux besoins de recrutements des communes sur des postes permanents ou non.
Une formation en alternance : 29 jours de formations théoriques assurés par le CNFPT et 30 jours de formation en situation professionnelle tutorée en collectivité mis en place par le CDG52.
7 modules pédagogiques théoriques :
- L’action publique locale - 5 jours
- Les enjeux de la communication territoriale - 5,5 jours
- Gestion de la population - 4,5 jours
- Gestion comptable et financière - 4 jours
- Statut et gestion des personnels de la fonction publique territoriale - 6 jours
- Marchés publics, urbanisme, agence postale - 2,5 jours
- Techniques de recherche d’emploi - 1,5 jours
Le 24 mars 2023, le dispositif est arrivé à son terme. L'occasion de réunir les partenaires, les participantes et participants, pour établir le bilan de la formation et remettre les attestations de fin de formation.
Dans la Meuse
Un dispositif de formation du 12/12/2022 au 24/3/2023, conçu en partenariat avec le Centre de gestion de la Meuse (CDG55), à destination des demandeurs d'emploi, pour les former au métier d’assistant administratif polyvalent ou de secrétaire de mairie, afin d'effectuer des remplacements en collectivité et pourvoir aux besoins de recrutements des communes sur des postes permanents ou non.
Une formation en alternance comprenant 29 jours de formations théoriques assurés par le CNFPT et 25 jours de formation en situation professionnelle tutorée en collectivité mis en place par le CDG55.
Les 7 modules théoriques :
- L’action publique locale - 4 jours
- La communication professionnelle - 5 jours
- Gestion de la population – 6 jours
- Gestion comptable et financière - 5 jours
- Gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale - 5 jours
- La commande publique - 2 jours
- Les bases de l’urbanisme - 2 jours
Le 24 mars 2023, le dispositif est arrivé à son terme. L'occasion de réunir les partenaires, les participantes et participants, pour établir le bilan de la formation et remettre les attestations de fin de formation.
En Moselle
En partenariat avec le Centre de gestion de Moselle, un dispositif de formation construit en alternance sur 12 semaines du 25/4 au 12/7/2022 ; 25 jours en collectivité et 28 jours de formations théoriques :
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Dans le Bas-Rhin
Un parcours de formation au métier de secrétaire de mairie, en partenariat avec le Centre de gestion du Bas-Rhin et Pôle Emploi.
Du 19/12/2022 au 24/3/2023, 35 jours d'enseignements théoriques en alternance avec 25 jours de stage pratique en collectivité, pour un total de 60 jours proposés.
Les 5 modules théoriques :
- L’action publique locale - 6 jours
- Les outils du/de la secrétaire de mairie - 10 jours
- Gestion et services à la population - 9 jours
- Gestion comptable et financière d’une petite commune - 7 jours
- Les autres missions du/de la secrétaire de mairie (paie, gestion des ressources humaines) - 3 jours
Le 24 mars 2023, le dispositif est arrivé à son terme. L'occasion de réunir les partenaires, les participantes et participants, pour établir le bilan du dispositif et remettre les attestations de fin de formation.
