Cycle Management de la transition écologique et sociale

Face aux défis écologiques et sociaux cruciaux, ce cycle vise à permettre aux dirigeants territoriaux de mener efficacement la transition sur leur territoire, d’incarner le changement et de conduire les transformations requises, dans une approche systémique et évaluable.

Domaine(s)

Management, pilotage, gestion des ressources

Public(s) visé(s)

Public visé :

Ce cycle est destiné aux dirigeants territoriaux (DGS, DGA) porteurs d’un projet stratégique de transition écologique et social au sein de leur Collectivité

Durée

Durée :

Le cycle se compose de 6 modules thématiques en présentiel et d’une journée de retour d’expérience à un an, pour une durée totale de 18,5 jours.

Objectif(s)

Objectifs :

Il s’agit de permettre aux dirigeants territoriaux d’élaborer une vision globale et étayée, des dérèglements, des défis qu’ils engendrent, des pistes et leviers d’action, des transformations à manager, y compris dans leur manière d’incarner le changement, ainsi que des méthodes de mobilisation des intelligences, pour co-construire sur leur territoire, avec l’ensemble des acteurs, un futur désirable.

Éléments structurants du cycle :

Des apports d’experts reconnus,
Une approche systémique et globale des mutations en cours et à opérer,
Des découvertes d’expériences inspirantes sur le terrain,
Des temps d’appropriation et de co-développement, une logique de groupe apprenant,
Une mise en pratique pour constituer le socle du futur projet de transition de son territoire

Découvrez la plaquette de ce cycle

Liste des modules

Liste des modules :

Module 1	L’urgence écologique et sociale
Module 2	Le territoire pour engager l’action
Module 3	Les possibles pour un futur désirable
Module 4	Enjeux sociétaux ; acceptabilité et participation
Module 5	Gestion de crise et résilience territoriale
Module 6	Les ressources du manager de la transition (dont : présentation du rapport de fin de cycle)