Parcours de formation à vocation certifiante sur le métier de secrétaire général de mairie

La formation secrétaire général de mairie permet de développer les compétences d'un secrétaire général de mairie dans les collectivités locales. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier de secrétaire général de mairie, découvrez la fiche métier ICI

Les métiers proches

• Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
• Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
• Responsable des affaires générales
• Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, chaque stagiaire est capable de :

• assister et conseiller les élus de la commune,
• assurer les services à la population de la commune (accueil des usagers, état civil, urbanisme…),
• gérer les services de la commune (rédaction des actes administratifs, gestion des ressources humaines, marchés publics…),
• organiser son travail dans la commune (connaissance de l’environnement territorial, sécurité informatique, organisation et gestion de son temps…).

Cette formation est à vocation certifiante.

Public visé par la formation et prérequis

Cette formation est ouverte aux publics suivants qui doivent être inscrit à France Travail : 

• demandeurs et demandeuses d'emploi
• étudiants
• personnes en reconversion professionnelle

Il faut avoir un diplôme de niveau 5 (bac + 2) minimum ou une expérience significative en lien avec les aptitudes prioritaires attendues.

Chaque année, la formation est suivie par un groupe de 12 à 18 stagiaires.

Aptitudes nécessaires

• Polyvalence, rigueur et capacité d’organisation
• Capacité de rédaction
• Appétence pour le numérique
• Aisance dans la relation avec le public
• Adaptabilité
• Sens du service public

Durée de la formation

109 jours de formation répartis sur 6 mois (704 heures) :

• 59 jours de formation théorique, soit 354 heures (6 heures/jour)
• 50 jours de stages en collectivité, soit 350 heures selon les horaires de la collectivité (7 heures/jour)

Organisation et modalités pédagogiques utilisées

Basée sur des modules réalisés en présentiel et/ou à distance, coordonnée par un formateur référent et animée en partie par des professionnels territoriaux, la formation est organisée autour de 3 blocs de compétences : 

• assister et conseiller les élus de la commune,
• assurer les services à la population de la commune,
• gérer les services de la commune.

Elle comprend également :

• un module de préparation à la certification,
• un module d’accompagnement à la recherche d’emploi dans la fonction publique territoriale,
• des temps de lancement, bilans intermédiaires et finaux.

Elle se déroule en alternant des temps de formation théoriques et des temps d’immersion en collectivité, pour mises en pratique :

• intervention de professionnels territoriaux et d’experts des domaines,
• mise à disposition de supports de formation via une plateforme en ligne,
• tutorat en collectivité par un professionnel en poste,
• accompagnement tout au long de la formation par un référent pédagogique du CNFPT et du CDG.

Pendant les phases théoriques, des apports de connaissances sont réalisés sous la forme d'exposés et nourris par les échanges avec les stagiaires. Des exercices, des études de cas et des mises en situation sont proposés pour mobiliser le stagiaire dans ses apprentissages. Puis, pendant les phases pratiques, des mises en situation tutorées sont organisées afin de concrétiser les apports théoriques.

Modalités d'évaluation proposées

Une évaluation des connaissances en début et en fin de parcours permet au stagiaire de situer sa progression au cours de la formation.

Des évaluations formatives sont réalisées par les formateurs tout au long de la formation afin de s'assurer de la compréhension de tous et d'ancrer les apprentissages à travers des exercices et des cas pratiques.

Enfin la progression du stagiaire est évaluée au regard des compétences métier et de la posture attendue d'un agent public, par le tuteur à l'issue du stage pratique.

Tarifs et financement possibles

Pendant toute la durée de la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle placé sous la responsabilité de France Travail. Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la Coopération régionale des 5 Centres de gestion des Pays de la Loire.

Les frais d’hébergement, de déplacement et de restauration sont à la charge des stagiaires.

Cette action peut donner lieu, selon les situations des futurs stagiaires et sous réserve qu'ils répondent aux critères d'éligibilité, à une rémunération de la part de France Travail ou de la Région.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous êtes concerné ? Signalez votre situation au moment de votre inscription, un conseiller prendra contact avec vous pour définir plus précisément vos besoins et travailler aux aménagements nécessaires.

Pour toute question sur l'accessibilité à cette formation, n'hésitez pas à envoyer un mail à l'adresse : formation.sgm@cdg85.fr.  

Les modalités d’accès à la formation

• Étude préalable de la candidature (diplôme et/ou expérience professionnelle en lien avec les aptitudes visées, projet professionnel)
• Informations collectives de présentation du dispositif
• Évaluation des prérequis
• Entretien de motivation avec un jury

Pour la session 2026-2027, des réunions collectives d’information sont proposées dans les locaux de France Travail :

• Lundi 31 août 2026 à 9h30 – Agence France Travail des Herbiers
• Mardi 1er septembre 2026 à 9h30 et 11h00 – Agence France Travail de Fontenay-le-Comte
• Mercredi 2 septembre 2026 à 9h30 – Agence France Travail de La Roche Nord
• Jeudi 3 septembre 2026 à 9h30 – Agence France Travail de La Roche Sud
• Vendredi 4 septembre 2026 à 9h30 – Agence France Travail de Luçon
• Vendredi 4 septembre 2026 à 14h00 – Agence France Travail des Sables d’Olonne

Le dépôt de votre dossier de candidature est attendu pour le vendredi 11 septembre 2026 au plus tard.

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un entretien de motivation et un test permettant de vérifier vos aptitudes les mardi 29 et mercredi 30 septembre 2026.

Vous aurez la confirmation de votre participation à la formation, au plus tard, le mercredi 7 octobre 2026.

Les communes qui accueilleront les demandeurs d'emploi sélectionnés pour le stage en collectivité sont identifiées par le Centre de gestion de Vendée. Elles sont réparties sur l’ensemble du département afin de pouvoir proposer des lieux de stage à proximité des lieux de résidence des stagiaires dans la mesure du possible.

Le délai pour entrer en formation est de 5 semaines après la date limite de dépôt du dossier de candidature.

Modalités d'attestation

Cette formation est valorisée par la délivrance d'une attestation de validation des compétences visées.

Certification

• 14 compétences sont évaluées autour de 3 blocs de compétences.
• Modalités d’évaluation liées à la certification : retours d’expériences, exercices sur table, entretien avec un jury.

À la suite du parcours, vous pourrez obtenir une certification* au métier de secrétaire général de mairie de niveau 5 (BAC+2) et postuler sur des fonctions de secrétaire général de mairie au sein d’une collectivité territoriale. Plusieurs postes sont vacants en Vendée chaque année et de nombreux départs en retraite sont attendus dans les prochaines années.

* Sous réserve de la réussite aux épreuves et en attente du dépôt d’enregistrement du titre au Répertoire national des certifications professionnelles

Les débouchés

• recrutement en qualité d’agent contractuel par le Centre de gestion et mise à disposition auprès des collectivités du département, notamment dans le cadre du service de remplacement, sur un temps complet ou non complet ;
• possibilité de recrutement direct par les collectivités en qualité d’agent contractuel (en candidatant sur les offres d'emploi) ;
• possibilité de progresser par la voie du concours.

Les résultats des sessions précédentes

Cette formation a été déployée pour la première fois en 2024/2025 en Sarthe, puis en Mayenne en 2025/2026 :

• 14 stagiaires formés en Sarthe et 16 en Mayenne
• Appréciation globale de la formation 8,1/10 (note moyenne obtenue à partir de l’évaluation du stage pratique et des évaluations de la formation théorique)
• Taux d’insertion dans l’emploi à 3 mois : 85.7 % pour la Sarthe, non encore connue pour la Mayenne (fin du dispositif en mai 2026)

Les deux premières sessions de formation se sont déroulées :

• en Sarthe en 2024-2025
• en Mayenne en 2025-2026

La troisième session en Pays de la Loire se déroulera du 21 octobre 2026 au 7 avril 2027 à La Roche-sur-Yon (85) dans les locaux de la Maison des Communes de la Vendée. Pour cette nouvelle édition, une quinzaine de demandeurs d'emploi de ce département pourront à nouveau en bénéficier.

Les stages pratiques en collectivités seront réalisés dans des communes de la Vendée.

• Téléchargez la fiche de présentation de ce dispositif pour la session 2026-2027.

• Votre conseiller France Travail depuis votre espace personnel
• Le référent du Centre de gestion de Vendée (CDG85) : formation.sgm@cdg85.fr