Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du FIPHFP, Marine Neuville, directrice du FIPHFP et Yohann Nédélec, président du CNFPT ont signé aujourd’hui au Salon des maires et des collectivités locales le renouvellement de la convention pour 2026-2028. Le prolongement de ce partenariat réaffirme ainsi leur engagement en faveur de l'inclusion, de la formation, de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale.
Le bilan de la convention 2023-2025 en quelques chiffres :
- 4 024 stagiaires ont bénéficié d'une formation destinée aux agents en situation de handicap en reclassement ou en reconversion ;
- 755 demandeurs d'emploi ont été formés au cours d'une des 83 sessions organisées avec des modules spécifiques ;
- 682 aménagements de postes ont été financés pour des apprentis en situation de handicap ;
- 3 525 agents ont été sensibilisés au handicap en contexte professionnel ;
- Au sein du CNFPT, 263 agents sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi au 31 décembre 2024, soit au taux d’emploi direct de 11,16 %, très largement supérieur à l’obligation légale fixée à 6% de l’effectif total des agents de l’établissement.
Suite à ce bilan positif, quatre axes principaux de collaboration ont été identifiés pour la convention 2026-2028 : faciliter l'accueil et l'accès aux ressources des stagiaires ; accompagner le maintien dans l'emploi et les parcours professionnels ; favoriser l'accès à la fonction publique territoriale des demandeurs d'emploi et apprentis en situation de handicap ; et sensibiliser et former pour un environnement inclusif.
Par ailleurs, ce partenariat continue également de s'illustrer à travers la participation des délégations du CNFPT au "Tour de France de l'inclusion" organisé jusqu'en 2026 par le FIPHFP, à l'occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances.
