Accompagnement des plans de formation
Le plan de formation est l’occasion de traduire la politique de formation de la collectivité en articulant :
- la mise en œuvre des politiques publiques territoriales et des projets locaux ;
- les besoins de compétences des services ;
- les besoins de qualification des agents.
Soumis au comité technique paritaire, il est le support premier du dialogue social autour de la formation. Transmis à la délégation régionale du CNFPT, il constitue une ressource importante pour l’élaboration du programme de formation.
La loi réaffirme la place du plan de formation au cœur d’un nouveau modèle de formation négociée.
L’appui de la délégation régionale à l’élaboration ou l’actualisation des plans de formation peut prendre la forme :
- de séances d’information des collectivités,
- de formation des directeurs généraux, des directeurs des ressources humaines et responsables de formation sur l’élaboration des plans de formation,
- d’appui méthodologique sous forme d’assistance à maîtrise d’ouvrage (aider la collectivité à préciser son projet),
- d’accompagnement dans la mise en oeuvre (élaboration de questionnaires, conduite d’entretiens, synthèse et restitutions, etc.),
- de mise en réseaux et d’échanges de pratiques.
Ces prestations, entraînant une participation financière des collectivités territoriales, peuvent être réalisées soit directement par les équipes du CNFPT, soit par des prestataires présélectionnés par la délégation régionale.
Les demandes d’accompagnement de plan de formation doivent être transmises par courrier à Monsieur le Directeur régional, en précisant la nature de l’intervention ainsi que la période de réalisation souhaitées.
Sur cette base, la délégation régionale formule une proposition d’intervention, précisant les modalités de l’accompagnement (programme de l’intervention, temps à consacrer par la collectivité, temps d’accompagnement prévu, délais, modalités de pilotage de l’action, coût pris en charge sur la cotisation, etc.).
Une fois cette proposition validée formellement par la collectivité, le processus d’accompagnement débute dans les meilleurs délais.
Retrouvez ci-dessous le Guide "Plan de Formation dans la Fonction Publique Territoriale".