Avec la définition de son projet de territoire, la Communauté d’agglomération du Muretain a placé la question environnementale au centre de sa politique de développement. La traduction de cet engagement ? Le lancement d’un Agenda 21 communautaire et d’un plan climat territorial. Une démarche que le CNFPT accompagne depuis plus d’un an.
Sensibiliser les élu.e.s au développement durable avant de diffuser la notion d’exemplarité auprès des agent.e.s. C’est sur cette base que le CNFPT a souhaité engager son travail avec la Communauté d’agglomération du Muretain qui fédère 14 communes. Comme le souligne Agnès Cothias, conseillère formation de la délégation Midi-Pyrénées du CNFPT, « la volonté des élu.e.s et la capacité à travailler en transversalité sont capitales pour initier une politique de développement durable efficace et mobilisatrice. C’est pourquoi nous avons organisé une réunion avec l’ensemble des élu.e.s. L’idée était de leur présenter les enjeux de la démarche mais également d’obtenir une participation la plus large possible et de nous appuyer sur l’engagement individuel de chacun.e. »
Des paroles… aux actes ! À cette réunion ont succédé des conférences de sensibilisation. L’occasion pour les agent.e.s de définir le développement durable au regard de leur pratique professionnelle mais aussi de leur vie quotidienne. À l’issue de ces rendez-vous participatifs, les agent.e.s ont été invité.e.s à s’inscrire dans des groupes de travail. « Les thèmes de ces groupes ont été déterminés par les agent.e.s eux.elles-mêmes (ndlr : énergie, déchets, etc.). Des formations-actions d’une demi-journée ont ensuite été programmées toutes les 3 à 4 semaines. L’idée était de fonctionner en mode "conduite de projets". Les groupes définissaient des actions précises à mettre en place, étudiaient leur faisabilité, leur coût, leur durée d’amortissement… Ils déterminaient aussi des indicateurs de mesure de l’efficacité de chaque action. »
En parallèle, et pour plonger encore un peu plus les agent.e.s dans l’opérationnel, le CNFPT leur a proposé de suivre une formation à l’écoconduite… « Il est important de ne pas rester dans le conceptuel et de prouver aux agent.e.s que le développement durable, c’est aussi des résultats concrets et mesurables, conclut Agnès Cothias. La preuve, avec l’écoconduite, on peut réaliser entre 10 et 15 % d’économies de carburant ! »