Comment lire une fiche métier

La fiche métier

Au sens de la gestion des ressources humaines, le métier regroupe un ensemble d’emplois liés par une même technicité, présentant un socle commun d’activités et de compétences proches et particulières à un champ professionnel. Le métier ne renvoie pas directement à une organisation du travail, ni à une situation individuelle en collectivité.

Notice et structure de la fiche métier.

La fiche métier à tronc commun

Certains métiers du répertoire appartiennent à des spécialités différentes mais partagent un tronc commun d'activités et de compétences liées. Les activités de ces métiers à tronc commun présentent un caractère proche et transférable.

Les métiers à tronc commun :

- Assistant ou assistante de gestion administrative / Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable / Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

- Chargé ou chargée d'accueil / Chargé ou chargée d'accueil social / Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque / Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

- Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers / Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics / Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens / Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme

Notice et structure de la fiche métier à tronc commun.

La fiche métier avec emploi

Pour certains métiers, le référentiel métier principal est décliné en un ou plusieurs emplois.

Les métiers avec emplois :

- Psychologue

- Jardinier ou jardinière

- Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Notice et structure de la fiche métier avec emplois.

La fiche fonction

La fonction renvoie à un rôle spécifique dans l’organisation et ne se confond pas, a priori, avec le métier exercé par l’agent. Elle est liée à l’organisation. Elle s’inscrit dans une gestion collective, organisationnelle et managériale propre à chaque employeur. Elle s’établit à partir d’activités et de compétences particulières à une mission (Exemples : formateur ou formatrice occasionnel, tuteur ou tutrice, médiateur ou médiatrice...).

Notice et structure de la fiche fonction.

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