Propos et comportements sexistes et sexuels au travail : repérer, réagir et prévenir

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Détail du stage
Code : SXYL0
Durée : 2 jours
Niveau : Fondamentaux du métier

Sessions

Nancy INSET DE NANCY Code IEL :46:SXYL0001 Du 13 au 14/01/20 Contact(s)

Public visé

Encadrant ou encadrante supérieur et de proximité, professionnels des services des ressources humaines.

Objectifs

  • identifier les violences sexistes et sexuelles au travail et leurs différentes formes : du sexisme aux agressions sexuelles en passant par le harcèlement,
  • comprendre la relation de causalité entre ce type de violences et les inégalités femmes-hommes,
  • se responsabiliser en prenant conscience des conséquences du sexisme et des violences liées au genre, en s'informant sur le cadre légal et sur ses obligations en tant qu'encadrant ou encadrante,
  • savoir réagir à une situation sexiste en échangeant des conseils et en s'entrainant,
  • prévenir et impulser une dynamique favorable à un bien vivre ensemble au travail en découvrant des ressources de référence, des dispositifs inspirants , et en construisant ses propres outils et actions pour se doter des bons réflexes.

Contenu

  • définitions des termes et concepts clés,
  • identification des différentes formes et expressions du sexisme dit ordinaire,
  • chiffres clés des inégalités femmes-hommes et du sexisme,
  • définitions légales de l'agissement sexiste, du harcèlement sexuel, du harcèlement moral, d'une agression sexuelle, et des sanctions assorties,
  • décryptage des idées reçues et abus de langage autour des violences sexistes,
  • repérage des signaux d'alerte et situations à risque,
  • clés pour savoir réagir en tant que témoin/encadrant ou encadrante,
  • pratiques inspirantes développées dans d'autres collectivités ou à d'autres niveaux pour favoriser un climat non sexiste au travail,
  • construction d'outils personnalisés et opérationnels.

Méthodes pédagogiques

  • apports de connaissances,
  • témoignage audio,
  • travaux de groupe,
  • activités ludo-pédagogiques,
  • étude de cas, études de jurisprudence,
  • mises en situation,
  • co-conception d'outils.