Le métier de secrétaire de mairie est en pleine évolution, du fait du regroupement d’activités à un échelon intercommunal et de la baisse du nombre de postes existants. Le CNFPT accompagne donc les secrétaires de mairie qui se trouvent dans cette situation pour étudier la possibilité de faire évoluer leur poste ou changer de métier. Il s’agit de les aider à valoriser leurs compétences et expériences, adapter leur poste ou repérer, en fonction de leur profil, un ou des métiers susceptibles de les intéresser.
Les 11 et 12 juillet dernier, le CNFPT a ainsi réuni une cinquantaine de participants lors d’un séminaire de co-conception dédié aux transitions professionnelles des secrétaires de mairie. Secrétaires de mairie en commune rurale, membres de centres de gestion, formateurs du CNFPT et experts de l’orientation, ont, durant deux jours, pris part à la conception de projets concrets et opérationnels (démarches, outils, ressources) destinés à accompagner les transitions professionnelles des secrétaires de mairie :
• un outil numérique d’autopositionnement pour identifier son projet professionnel et le parcours de formation correspondant ;
• un kit pour favoriser les stages d’immersion et découvrir de nouveaux métiers ;
• un outil numérique facilitant la fabrication et le partage d’expériences de transitions professionnelles ;
• un jeu de cartes permettant d’identifier les qualités, motivations et activités souhaitées par les secrétaires de mairie afin d’identifier des métiers de reconversion.
Ces outils ont vocation à être expérimentés par le CNFPT auprès de secrétaires de mairie pendant six mois et à être généralisés si les résultats sont probants.
Contact presse : Claire Mordret - claire.mordret@cnfpt.fr