Policier ou policière municipal

Métier
Définition
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population
Correspondances avec les autres répertoires
Facteurs d'évolution
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement des politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences routières, coordination et co-production entre acteurs, etc.
Accroissement des prérogatives des policières et policiers municipaux : police judiciaire, port d'armes
Développement des politiques et dispositifs intercommunaux
Évolutions socio-économiques
Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, développement du besoin en service de proximité
Évolutions organisationnelles et managériales
Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication
Développement des brigades spécialisées (équestres, canines, VTT, moto)
Évolutions techniques et technologiques
Développement technologique de la vidéoprotection
Déploiement du procès verbal électronique (PVE)
Types d’employeurs et services d’affectation
Commune, structure intercommunale
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire de la ou du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l'OPJ territorialement compétent et de la procureure ou du procureur de la République
Conditions d’exercice
Conditions générales
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Facteurs de pénibilité
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Relations fonctionnelles
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations à l'élu ou l'élue
Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Moyens techniques particuliers
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule, armement (4°, 6° et 7° catégories) ; moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cynémomètres, PVE, etc.)
Spécialisations
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéoprotection et vidéoverbalisation
Brigades spécialisées (canine, équestre, deux-roues, etc.)
Encadrement d'équipe
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Cadres d’emplois indicatifs
Agents de police municipale (Catégorie C, fillière sécurité )
Cheffes et chefs de service de police municipale (Catégorie B, fillière sécurité )
Directeurs et directrices de police municipale (Catégorie A, fillière sécurité )
Conditions d’accès
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Profession et conditions d'exercice réglementées

Activités

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale

Compétences associées

Savoir-faire
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policières et policiers municipaux et coordonner leur intervention
Assurer la liaison et coordonner la communication entre policières et policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
Établir un bilan, un débriefing de l'intervention
Transmettre les consignes de service à la relève
Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Gérer le service des objets trouvés
Savoirs
Savoirs socio-professionnels
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Régies de recettes communales et d'État
Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Techniques de communication radio
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP
Savoirs généraux
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques et outils de communication
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels

Activités spécifiques

Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)

Activités

Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Compétences associées

Management de proximité
Savoir-faire
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner des équipes et transmettre des consignes
Organiser des réunions d'équipe
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir
Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST
Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d'évacuation des déchets et produits dangereux selon la réglementation
Savoir
Gestes et postures au travail
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règles et consignes de sécurité
Équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels