La filière police municipale bénéficie d’un dispositif spécifique de formation délivré par le CNFPT, basé sur un cadre législatif et réglementaire.
Ces dispositifs comprennent :
La formation initiale obligatoire (l'année du recrutement).
Vous êtes nouvellement recruté, et sur liste d’aptitude, vous êtes soumis à une obligation de formation initiale :
- agent de police municipale (catégorie C)
- garde champêtre (catégorie C)
- chef de service de police municipale (catégorie B).
La formation continue obligatoire (en cours de carrière)
- 10 jours par période de 5 ans pour les agents de police municipale de cat. C (Agents non encadrants et agents encadrants, responsables d'une équipe ou d'une brigade).
- 10 jours par période de 3 ans pour les chefs de service de police municipale (cat. B).
La formation à l'armement (pour les polices municipales armées)
- formation de Moniteur en Maniement des Armes (MMA)
- formation d'Entraînement au maniement des Armes (FEA)
- formation Préalable à l'Armement (FPA)
A savoir
Les collectivités ont l’obligation réglementaire d’effectuer un recensement annuel des effectifs.
Les agents de police municipale ont également accès à l’offre de service du CNFPT (formations de préparation aux concours, formations continues, les formations de perfectionnement, etc.).