Coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance

Ce cycle s’adresse aux futurs ou aux nouveaux agents en poste depuis moins de trois ans. Il vise à leur donner des bases professionnelles communes partagées et à intégrer la conduite d’un projet professionnel. Il mêle alternance, formation théorique et mise en application en situation de travail. Il se compose de sept modules de formation et nécessite la rédaction d’un rapport, pour une durée de 27 jours.

Domaine(s)

Solidarité, cohésion sociale et enfance, santé

Public(s) visé(s)

Public visé : 
Cette formation s’inscrit dans le cadre du développement des compétences professionnelles des coordonnateurs et coordonnatrices petite enfance et s’adresse aux agents nouvellement recrutés dans cette fonction (depuis moins de trois ans).

Durée

Durée : 
Le cycle comporte 9 modules de formation et des séquences d’accompagnement méthodologique. Sa durée est de 39 jours.

Objectifs

Objectifs : 

Dans les collectivités territoriales qui ont souhaité offrir un accueil global de la petite enfance, le coordonnateur ou la coordonnatrice petite enfance organise et anime l’ensemble de la politique relative à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein d’un territoire. L’exercice de ses missions nécessite plusieurs compétences qui mobilisent des savoirs théoriques et des savoir-faire pratiques et spécifiques. Les coordonnateurs et coordonnatrices pourront s’appuyer sur un cadre et un dispositif de référence et trouver ainsi une réponse appropriée à la polyvalence et à la complexité de leur fonction. Ils pourront :

• acquérir un socle commun de connaissances et de savoir-faire ;

• acquérir les capacités nécessaires à la mise en œuvre de la politique petite enfance en cohérence avec la commande politique et le contexte local, et en lien avec les divers acteurs et partenaires ;

• analyser les facteurs d’évolutions du secteur de la petite enfance et du métier de coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance.

Liste des modules

Liste des modules : 
  • Module 1 : La fonction de coordonnateur ou coordonnatrice petite enfance
  • Module 2 : Le secteur petite enfance sur un territoire
  • Module 3 : L’animation du collectif des responsables des modes d’accueil petite enfance sur un territoire
  • Module 4 : La gestion des personnels et le pilotage des équipes
  • Module 5 : La gestion administrative, financière et matérielle du secteur
  • Module 6 : La gestion des ressources humaines
  • Module 7 : L’accueil, l’information du public et la promotion des activités du secteur

Date des prochaines sessions

Date des prochaines sessions : 

 

 

 

Contact(s)

INSET Angers

Stéfany Chihab

02 41 22 41 43