Pilotage

ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES

Définition
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Autres appellations
Directeur ou directrice général des services d'une région, d'un département, d'une commune, d'une structure intercommunale, d'un établissement public
Cadres d’emplois indicatifs
Administrateurs et administratrices territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Activités techniques
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Définition
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Autres appellations
Directeur ou directrice général adjoint des services
Directeur ou directrice général des services techniques ou DGA en charge des interventions techniques, DGA ressources, etc.
Cadres d’emplois indicatifs
Administrateurs et administratrices territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Activités techniques
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
Participation au collectif de direction générale
Supervision du management des services de son secteur
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Veille stratégique réglementaire et prospective
Définition
Procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites. Contribue à l'évaluation et à la conception des procédures. Réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts
Autres appellations
Conseiller ou conseillère de gestion
Auditeur ou auditrice interne
Directeur ou directrice du contrôle de gestion
Directeur ou directrice des finances et du contrôle de gestion
Contrôleur ou contrôleuse interne/externe de gestion
Chargé ou chargée de mission contrôle de gestion
Cadres d’emplois indicatifs
Administrateurs et administratrices territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Activités techniques
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
Instauration et animation d'un dialogue de gestion
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Management des risques
Contrôle externe des satellites
Animation de projets transversaux stratégiques
Définition
Évalue les dispositifs de contrôle interne de la collectivité, l'informe et/ou l'alerte sur le degré de maîtrise de ses opérations. Conseille la collectivité afin qu'elle atteigne ses objectifs, optimise ses processus de management des risques, de contrôle, de gouvernance. Formule des recommandations pour améliorer l'efficacité du service public
Autres appellations
Inspecteur ou inspectrice de l'administration
Chargé ou chargée d'audit et d'inspection
Cadres d’emplois indicatifs
Administrateurs et administratrices territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Ingénieures et ingénieurs en chefs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Activités techniques
Planification des missions d'audit
Conduite des audits
Exploitation et communication des résultats d'audit
Assistance et information auprès des services
Définition
Réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Accompagne des démarches d'évaluation de l'action publique. Pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets
Autres appellations
Consultant ou consultante interne
Ingénieur ou ingénieure en organisation
Chargé ou chargée de mission en organisation
Consultant ou consultante en organisation
Cadres d’emplois indicatifs
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Administrateurs et administratrices territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Rédacteurs et rédactrices territoriaux (Catégorie B, fillière administrative)
Psychologues territoriaux (Catégorie A, fillière médico-sociale)
Activités techniques
Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels
Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines
Accompagnement de l'optimisation des process de travail
Définition
Contribue à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées. Propose et construit des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique
Autres appellations
Chargé ou chargée de mission évaluation
Responsable évaluation
Chef ou cheffe de projet évaluation
Cadres d’emplois indicatifs
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Attachées et attachés territoriaux de conservation du patrimoine (Catégorie A, fillière culturelle)
Activités techniques
Développement d'une culture de l'évaluation
Élaboration de la commande d'évaluation
Mise en œuvre du processus d'évaluation
Analyse de résultats et formulation des conclusions
Définition
Développe, pilote et accompagne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations et des processus
Autres appellations
Qualiticien ou qualiticienne
Responsable du contrôle qualité
Responsable qualité et méthodes
Cadres d’emplois indicatifs
Biologistes, vétérinaires, pharmaciennes et pharmaciens territoriaux (Catégorie A, fillière médico-technique)
Cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A, fillière médico-sociale)
Techniciennes et techniciens paramédicaux territoriaux (Catégorie B, fillière médico-technique)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Techniciennes et techniciens territoriaux (Catégorie B, fillière technique)
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Rédacteurs et rédactrices territoriaux (Catégorie B, fillière administrative)
Activités techniques
Planification de la démarche qualité
Pilotage de la démarche qualité
Évaluation et amélioration de la démarche qualité
Organisation de la qualité
Définition
Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation. Commande ou conduit des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Autres appellations
Chargé ou chargée d'études socio-économiques
Sociodémographe, statisticien ou statisticienne
Data analyste
Chargé ou chargée d'études économiques
Chargé ou chargée d'études en urbanisme
Chargé ou chargée des études prospectives et de la planification
Cadres d’emplois indicatifs
Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, fillière administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégorie A, fillière technique)
Rédacteurs et rédactrices territoriaux (Catégorie B, fillière administrative)
Techniciennes et techniciens territoriaux (Catégorie B, fillière technique)
Activités techniques
Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'étude
Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
Commande, réalisation et pilotage d'études
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
Restitution, diffusion et promotion des résultats d'étude