Transition professionnelle : du projet professionnel à la politique RH un nouveau défi pour les collectivités

Colloque reporté au jeudi 23 mars

Reclassement, reconversion, mobilité… les transitions professionnelles recouvrent les changements professionnels choisis ou subis. Accentuées par les transitions numériques, environnementales, démographiques, territoriales, elles constituent aujourd’hui une préoccupation RH majeure dans les collectivités et apparaissent comme un levier potentiel nouveau pour concilier préservation de la santé, inclusion, motivation individuelle, et attractivité de la fonction publique territoriale.

Leur organisation est aujourd’hui facilitée par un cadre juridique repensé qui prévoit de nombreux outils (congé de transition professionnelle, offre d’accompagnement personnalisé, immersion professionnelle, période préparatoire au reclassement).

Mais comment articuler approche globale de la fonction RH et accompagnement individualisé des parcours ?  

Ce colloque, organisé par le CNFPT et la FNCDG, propose de croiser les regards et les expériences afin de penser de nouvelles modalités d’action pour répondre au défi des transitions professionnelles.

Partenaires : DRH grandes collectivités et Association Nationale des territoires DRH