LES POLES DE COMPÉTENCES DE L'INSET DE NANCY

 

Les pôles de compétences ont été institués pour permettre au CNFPT d'anticiper l'évolution des métiers territoriaux et contribuer ainsi à une gestion dynamique des ressources humaines des collectivités territoriales. Hébergés principalement dans les INSET, les pôles de compétences sont aidés par différent.e.s professionnel.le.s dans de nombreux domaines.

Ils contribuent ainsi :

>     au travail de prospective sur la relation emploi/formation,

>     à l'animation du débat et des relations avec les professionnel.le.s,

>     à l’anticipation de l’évolution des métiers territoriaux,

>     à l'expérimentation de dispositifs innovants en matière de formation.

 

LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE l’INSET DE NANCY

PAGE EN COURS D'ACTUALISATION

L'INSET de Nancy héberge six pôles de compétences (affaires juridiques, citoyenneté et vie associative, restauration collective, alimentation, laboratoires ; culture, politiques éducatives, animation, jeunesse ; sport)  :