Les propos et comportements sexistes au travail : de la libération de la parole à la prévention

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Détail du stage
Code : SXA0D
Durée : 1 jour
Niveau : Approfondissement

Sessions

Laon DELEGATION PICARDIE Code IEL :18:SXA0D025 06/03/20 Contact(s)
Amiens DELEGATION PICARDIE Code IEL :18:SXA0D024 12/06/20 Contact(s)

Public visé

  • Encadrant ou encadrante supérieur et de proximité,
  • Professionnels des R.H.,
  • Référents Egalité et Diversité,
  • Représentants du personnel (notamment des membres des CHSCT),
  • Médecins du travail et médecins de prévention,
  • Assistants et conseillers de prévention,
  • Agents des dispositifs de signalement (cellule d'écoute ou dispositif équivalent).

Objectifs

  • SAISIR l'importance de cette cause pour les collectivités territoriales.
  • DISTINGUER les différents types d'abus (agissement sexiste, agression sexuelle, harcèlement, discrimination) et connaître les sanctions encourues.
  • COMPRENDRE l'impact de ces abus sur les victimes .
  • ACQUERIR les bons réflexes pour réagir en tant que victime, témoin ou encadrant .
  • CONNAITRE les obligations des collectivités en matière de prévention et les principaux acteurs institutionnels concernés .
  • DISPOSER de repères et d'exemples pour mener des actions correctives et préventives dans sa collectivité.

Contenu

Ce stage intègre les évolutions liées à la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019.

  • Chiffres clés du sexisme au travail
  • Définitions légales (agissement sexiste, harcèlement sexuel et moral, discrimination, agression sexuelle, propos sexistes) et sanctions assorties
  • Mécanismes et impacts psychosociaux des violences sexistes et sexuelles
  • Identification des différentes formes et expressions du sexisme dit ordinaire
  • Repérage des signaux d'alerte et situations à risque
  • Clés pour savoir réagir en tant que victime, témoin ou encadrant
  • Présentation de la circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique
  • Présentation des guides et outils pratiques existants
  • Pratiques inspirantes développées dans des collectivités ou d'autres administrations pour favoriser un climat non sexiste au travail

Méthodes pédagogiques

Exposé, Quizz, Diffusion de ressources audio et/ou vidéo, Témoignages, Table-ronde

Ce stage appartient à un ou plusieurs itinéraires