NUESTROS COMETIDOS
• Dinamizar la carrera profesional
La ley promulgada el 19 de febrero de 2007 estipula que el 1º de enero de 2010 la organización de la mayoría de las oposiciones debía transferirse a centros de gestión. En ese marco, el CNFPT se encarga de las oposiciones de administradores, conservadores del patrimonio, directores de biblioteca e ingenieros jefe.
El CNFPT sigue teniendo la competencia exclusiva en lo que se refiere al Grupo A y a los ingenieros jefe, por lo que acompaña y orienta a los altos funcionarios públicos a lo largo de su carrera. Además, se encarga de organizar oposiciones, promocionar el empleo en el ámbito de los servicios locales y elaborar el catálogo nacional de empleos de la función pública territorial.
Las oposiciones libres para plazas del Grupo A, B y C organizadas por el CNFPT y los centros de gestión están diseñadas para permitir el ingreso a la función pública territorial. Por su parte, las oposiciones de promoción interna y profesionales tienen por objetivo el ascenso de los funcionarios públicos locales. Los responsables de asociaciones, cargos electos y personas del sector privado pueden ingresar en la función pública territorial pasando un examen.
El CNFPT organiza sesiones de preparación a las oposiciones así como también los propios exámenes, con el fin de posibilitar la promoción de los funcionarios públicos locales. También se encarga de elaborar manuales pedagógicos dirigidos a los candidatos externos, para permitirles preparar las pruebas.
• Brindar formación a lo largo de toda la vida
El CNFPT se ocupa de la formación de 1,7 millones de funcionarios públicos locales, desde que ingresan en la función pública y a lo largo de toda su carrera, ofreciendo integración, profesionalización, capacitación y preparación a los exámenes.
En efecto, el CNFPT ofrece un completo servicio de formación que incluye la identificación de las necesidades, el asesoramiento, la capacitación y la evaluación del personal. También asesora en la elaboración de los planes de formación y en los proyectos organizados por las administraciones regionales y locales.
• Anticipar la evolución de los recursos humanos
El CNFPT dirige un observatorio que realiza estudios estadísticos y elabora pronósticos sobre el empleo y las competencias de la función pública local. Gracias a los resultados obtenidos, el CNFPT puede anticipar las necesidades de las administraciones públicas regionales y locales en materia de formación.
• Eventos
El CNFPT organiza importantes eventos e interviene en un amplio abanico de actividades a nivel local. La participación del CNFPT en el congreso anual de la Asociación de Alcaldes de Francia es una ocasión de reunirse con cargos electos locales y dialogar sobre la función pública territorial.
Por ultimo, los centros administrativos regionales organizan seminarios, reuniones y conferencias a escala regional e interregional para capacitar e informar a los funcionarios públicos locales.