IN BREVE
• Avanzamento di carriera
Ai sensi della Legge del 19 febbraio 2007, la maggior parte dei concorsi doveva essere trasferita ai centri di gestione entro il primo gennaio 2010. Il CNFPT organizza concorsi per amministratori, dirigenti ai beni culturali, conservatori di biblioteche e capo ingegneri.
Il CNFPT ha ancora la competenza esclusiva per il personale di categoria A e i capo ingegneri. Il CNFPT resta a fianco del personale senior dell'amministrazione pubblica per tutta la durata della propria carriera. Si occupa dell'organizzazione dei concorsi, della promozione delle assunzioni dell'amministrazione locale e della creazione del repertorio nazionale delle assunzioni locali nell'amministrazione pubblica.
I concorsi esterni per il personale di categoria A, B e C, organizzati dal CNFPT e dai centri di gestione, sono tesi a consentire l'ingresso nell'amministrazione pubblica locale. I concorsi interni e professionali consentono ai dipendenti dell'amministrazione pubblica di avanzare nella loro carriera. Gli amministratori di associazioni, i rappresentanti con carica elettiva e i candidati del settore privato possono entrare nell'amministrazione pubblica locale superando un concorso scritto.
Il CNFPT organizza dei corsi per la preparazione dei concorsi e degli esami per la promozione dei dipendenti dell'amministrazione pubblica locale. Si occupa anche della produzione di manuali didattici per i candidati esterni, per consentire loro di prepararsi ai concorsi.
• Formazione continua
Il CNFPT forma 1,7 milioni di dipendenti dell'amministrazione pubblica locale fin dal momento dell’assunzione e li accompagna poi per tutta la loro carriera, offrendo integrazione, professionalizzazione, formazione e preparazione dei concorsi.
Il CNFPT offre un servizio completo di formazione, che comprende i seguenti servizi: identificazione dei requisiti, consulenza, formazione e valutazione. Agisce da consulente nella creazione di piani di formazione. Offre inoltre la propria consulenza per i progetti organizzati dalle autorità regionali e locali.
• Previsione degli sviluppi relativi al personale
Il CNFPT si occupa di un centro di monitoraggio, che esegue studi statistici e fornisce previsioni relative all'assunzione e alle capacità dei dipendenti dell'amministrazione pubblica. I risultati consentono al CNFPT di prevedere i requisiti di formazione delle autorità regionali e locali.
• Eventi
Il CNFPT organizza importanti eventi nazionali ed è coinvolto in una vasta gamma di attività a livello locale.
La partecipazione del CNFPT al congresso annuale dell'Associazione dei Sindaci di Francia è un'opportunità per incontrare i rappresentanti locali e per fornire aggiornamenti sul servizio amministrativo territoriale.
Infine, i centri amministrativi regionali organizzano seminari, meeting e conferenze, regionali e interregionali, per formare e informare i dipendenti dell'amministrazione territoriale.