Centre National de la Fonction Publique Territoriale

 

 

ont le plaisir de vous convier à la signature

du contrat d’objectifs territorialisés pour la période 2010 – 2012.

 

 

La finalité de ce deuxième contrat d’objectifs s’inscrit dans le cadre du projet d’administration de la ville de Lyon qui place le développement des compétences au cœur de sa stratégie des ressources humaines. Dans un environnement complexe et soumis à de forts enjeux, une démarche ambitieuse plus qualitative et anticipatrice en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences devra permettre d’adapter les politiques de ressources humaines aux changements actuels et futurs de la collectivité et d’accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles.

Pour la ville de Lyon, ce contrat d’objectifs constitue la garantie d’une réponse adaptée à des actions qu’elle a priorisées, et pour la délégation régionale du CNFPT, il offre un cadre de formation rénové.

Des objectifs précis et partagés par les deux partenaires ont été définis pour ce contrat d’objectifs :

-         favoriser l’employabilité des agents

-         développer les parcours professionnels

-         favoriser l’accès à la fonction publique

-         construire une administration citoyenne

-         faire de la fonction managériale un levier de modernisation et de performance.

Treize plans d’actions opérationnels accompagnent ce contrat d’objectifs territorialisés. Ils seront mis en œuvre durant les trois années de ce partenariat, en vue d’accompagner l’évolution de l’organisation de la Ville de Lyon et de consolider les compétences nécessaires à la qualité du service rendu au public.

 

-         CNFPT : Catherine Doumas – 01 55 27 41 35 – catherine.doumas@cnfpt.fr

-         Ville de Lyon : Natacha Hirth - 04 72 10 30 43 – natacha.hirth@mairie-lyon.fr