Agir contre les discriminations dans la Fonction publique territoriale

22.11 1 jour
à Paris

Le principe de l’égal accès aux emplois revêt une importance fondamentale pour la fonction publique qui a vocation à être exemplaire dans le recrutement des femmes et des hommes selon « leurs capacités et sans autre distinction que celles de leurs vertus et de leurs talents » conformément à l’article 6 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789.

Ce principe d’égalité a été réaffirmé plus récemment à travers la loi relative à l’égalité et à la citoyenneté et autres textes réglementaires (circulaire du 3 avril 2017 relative à la mise en œuvre de la politique d’égalité, de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité dans la fonction publique, Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, du 17 décembre 2013).

À l’image de nombreuses collectivités, et dans le cadre de ses missions régaliennes, le CNFPT a fait de l’égalité d’accès à la formation de tous les agents une de ses grandes priorités politiques désormais partagée et reconnue de tous. Aux côtés de l’État et des collectivités, l’établissement s’est également engagé dans la promotion des grandes causes nationales, dont l’une est « la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité dans la fonction publique territoriale ».

Organisée en partenariat avec le CGET, le Défenseur des Droits et le réseau RECI, cette journée s’inscrit dans la volonté du CNFPT de s’adresser aux différents services des collectivités impliqués dans la carrière des agents ou aux agents se situant en position de management d’équipe (ressources humaines, direction générale, chefs de services…). Elle permettra de :

  • Partager l’état des lieux en matière de discriminations dans la fonction publique et identifier les défis qui se posent aux collectivités pour garantir leur exemplarité ;
  • Partager des actions à mener en faveur de la prévention des discriminations tout au long du parcours dans la Fonction publique territoriale (recrutement, gestion des carrières, gestion de situations discriminantes dans une équipe...).

 

Inscription en ligne : DISCS

Retrouvez plus de détails dans le document ci-dessous : programme, modalités d’inscriptions et pratiques

Public(s) :

Cadre en position de management d’équipe, services RH et tout agent de la Fonction Publique Territoriale

Contact(s) :
Magali BEAU
Tel : 03 28 51 32 33
magali.beau@cnfpt.fr

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