Formation police municipale

Unique organisme de formation des policier.ère.s municipaux.ales, le CNFPT accompagne l’évolution de leurs effectifs et répond aux nouveaux besoins exprimés par les collectivités. La responsabilité du CNFPT dans le déploiement des formations sécurité/police municipale est majeure. L'établissement se montre particulièrement vigilant dans ce domaine qui engage la sécurité des agent.e.s au quotidien, comme celle de l’ensemble des citoyens.

Les formations initiales de la filière sécurité/police

Le CNFPT organise les différentes formations initiales obligatoires de la filière sécurité/police pour les emplois suivants :
• Agents de police municipale (catégorie C, parcours de  formation de 120 jours)
• Gardes champêtres (catégorie C, parcours de formation de 70 jours)
• Chefs de service de police municipale (catégorie B, parcours de 120 à 183 jours suivant les profils)
• Directeurs de police municipale  (catégorie A, formation de 6 à 9 mois selon les profils)

 

La formation continue

Les formations continues obligatoires délivrées par le CNFPT sont planifiées tout au long de la carrière. Elles permettent « le maintien ou le perfectionnement de la qualification professionnelle des agent.e.s et leur adaptation à l’exercice de leurs fonctions, en tenant compte de l’évolution de l’environnement juridique, social, culturel et technique des missions qui leurs sont dévolues. »
Pour les agents de catégorie C, 10 jours de formation minimum sont programmés sur une période de 5 ans (3 ans pour les agent.e.s de catégorie B et A).

 

Les formations à l’armement

Les délégations du CNFPT planifient les séances d’entrainement des policiers municipaux concernés avec les collectivités territoriales qu’elles accompagnent.
Depuis plusieurs années, l’établissement propose des formations au plus près des territoires, grâce à l’organisation de sessions en inter-régions. D’ici 2020 la plupart des formations police municipale seront dispensées sur quatre sites, répartis sur le territoire français métropolitain.
Ces sites à taille humaine sont parfaitement adaptés aux besoins des agent.e.s de police municipale, et permettent de les préparer efficacement à leurs différentes missions. Chacun est équipé d’un stand de tir, d’un dojo, d’une plate-forme d’ambiance, et de salles de cours.
• Formation préalable à l’armement (FPA)
Délivrée par le CNFPT, cette formation est obligatoire. Elle conditionne l’accès des policier.ère.s municipaux.ales aux différents types d’armes : revolver, générateur d’aérosols incapacitant ou lacrymogènes, bâton de défense ...
• Formation d’entraînement (FE)
Les agents armés sont soumis à deux séances d’entraînement minimum par an, organisées par le CNFPT. Ces formations permettent de maintenir le niveau de compétence requis pour le maniement et l’usage des armes et sont organisées à proximité des lieux de travail des agent.e.s.

 

A savoir

Les concours de recrutement des policiers municipaux sont organisés par les centres de gestion. Ils assurent l’organisation des concours d’accès à la fonction publique territoriale des agent.e.s de catégories A, B et C, ainsi que des examens professionnels permettant l’avancement de grade ou la promotion interne, à condition de satisfaire aux conditions générales de recrutement.

Le décret N°2016-1616 du 28 novembre 2016 relatif aux conditions d’armement des agents de police municipale et des gardes champêtres, complété de deux arrêtés du 21 avril 2017, impose aux gardes champêtres, une formation préalable à l’armement à partir du 22 avril 2017, et une formation d’entrainement pour l’utilisation des armes de catégorie B à partir du 1er janvier 2018.

Le CNFPT accompagne également les collectivités dans l’évolution des métiers des autres acteurs territoriaux de la sécurité publique.
Des parcours de formation spécifiques sont par exemple proposés aux opérateurs de vidéo-protection ou  aux agents de surveillance de la voie publique.

 

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