Développeuse / Développeur économique

Développement territorial

Domaine d'activités Politiques publiques d'aménagement et de développement territorial
Famille Développement territorial
Code Dénomination
Correspondance ROME E/M K1802 Développement local
Correspondance RIME E/M FPESAD02 Ingénieur de projet de développement
E/M FPESAD04 Conseiller export pour les entreprises
Définition Élabore et anime le projet économique du territoire. Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Commercialise l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.)
Autres appellations
  • Chargée / Chargé de mission création et développement des entreprises
  • Chargée / Chargé d'affaires
  • Manager de centre-ville
  • Chargée / Chargé de la relation entreprises
  • Chargée / Chargé de mission développement économique
  • Chargée / Chargé de mission transmission - reprise d'entreprises
  • Chargée / Chargé de mission développement : fret maritime - filière pêche - aéroportuaire - commerce
Facteurs d'évolution
  • Développement économique communautaire, redéfinition des programmes d'aides régionales de l'Union européenne, schéma de développement de l'espace communautaire (SDEC), intégration de nouveaux États membres et modification de la donne économique communautaire
  • Schémas régionaux de développement économique
  • Développement de l'intercommunalité et de l'implication des collectivités sur les champs de l'activité économique et de l'emploi
  • Prise en compte croissante des problématiques de protection de l'environnement et de développement durable, d'économie solidaire, de gouvernance
  • Mutations économiques (plans sociaux, délocalisations, etc.) et complexité croissante des facteurs de localisation
  • Complexification des logiques de développement des entreprises : évolutions liées aux politiques nationales de développement économique et aux offres de services sur les territoires, enjeux liés à la mondialisation
  • Réforme des chambres consulaires
  • Évolution du positionnement des agences de développement local et des SEM vers des fonctions de promotion du territoire (marketing territorial, positionnement commercial de l'offre territoriale)
  • Développement des relations en réseau, mise en place croissante de solutions de travail coopératif en ligne, aménagement numérique des territoires, technologies de l'information et de la communication
Situation fonctionnelle
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Rattaché à la direction générale ou à la direction des services économiques
Conditions d'exercice
  • Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
  • Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
  • Rythme de travail souple
  • Disponibilité
Autonomie et responsabilités
  • Relative autonomie dans l'organisation du travail
  • Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Relations fonctionnelles
  • Contacts permanents avec les entreprises et les porteurs de projet
  • Position d'interface entre les élus et les entreprises
  • Relations permanentes avec les chargés d'études économiques, les services aménagement, environnement, formation, finances, techniques, internationaux de la collectivité
  • Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, banques, sociétés de capital risque, ANCE, OPCA, clubs d'entreprises, comités d'action et d'expansion, services des préfectures de régions, services fiscaux, représentations et institutions européennes, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers
Cadre statutaire
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
  • Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière Technique)
Conditions d'accès
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Activités techniques
  • Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
  • Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
  • Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
  • Prospection des entreprises
  • Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
  • Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
SAVOIR-FAIRE
Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
  • Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
  • Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financier, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
  • Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
  • Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
  • Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
  • Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
  • Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
  • Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
  • Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
  • Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
  • Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
  • Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
  • Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
  • Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
  • Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
Prospection des entreprises
  • Déterminer une stratégie de prospection
  • Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
  • Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
  • Organiser la diffusion de documentations d'information
  • Organiser la représentation de la collectivité auprès des organismes régionaux, nationaux et européens de prospection et d'accueil des entreprises
  • Évaluer les effets des campagnes de prospection
Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
  • Gérer des bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local
  • Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
  • Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais
  • Réaliser et diffuser des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d'entreprises
  • Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication et des événements professionnels
  • Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
  • Organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
  • Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
  • Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
  • Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire
  • Favoriser les échanges professionnels
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
  • Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
  • Programmes et priorités des élus et décideurs
  • Caractéristiques du tissu économique territorial
  • Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
  • Économie, droit public et privé, finances publiques, comptabilité publique et privée
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels
  • Cadres juridique, comptable et financier des entreprises
  • Prestations d'accueil et de service aux entreprises
  • Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
  • Réglementation fiscale
  • Règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités
  • Analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire
  • Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises
  • Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels
  • Fonctionnement et organisation de la relation entre entreprises donneuses d'ordres et réseaux des entreprises fournisseurs, entreprises filiales
  • Réseaux des promoteurs-aménageurs, des cabinets immobiliers spécialisés
  • Manifestations et publications professionnelles
  • Méthodes d'insertion par l'économie (clauses sociales, relations partenariales)
  • Méthodes d'analyses et d'études quantitatives et qualitatives
Savoirs généraux
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Principes et modes d'animation du management public territorial
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques d'écoute
  • Méthodes d'ingénierie de projet
  • Travail en réseau et travail coopératif
  • Techniques de négociation
  • Observatoires locaux et bases de données
  • Techniques et outils de communication
  • Fonctionnement des médias du domaine
  • Techniques de rédaction des conventions
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sectorielle
Conduite de projet et pilotage d'opérations ou de chantiers Code NSF p2
  • Conduite de projet
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration et suivi du budget
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration d'un plan de financement
Évaluation - Contrôle - Qualité Code NSF r1
  • Évaluation des projets et politiques publiques