Chargée / Chargé du développement territorial

Domaine d'activités Politiques publiques d'aménagement et de développement territorial
Famille Développement territorial
Code Dénomination
Correspondance ROME E/M K1802 Développement local
Correspondance RIME E/M FPESAD02 Ingénieur de projet de développement
Définition Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux
Autres appellations
  • Agente / Agent de développement local
  • Agente / Agent de développement social
  • Chargée / Chargé du développement des quartiers et/ou des territoires
Facteurs d'évolution
  • Évolution des politiques publiques, des missions de service public et des modes sociétaux : plan de cohésion sociale, principes du développement durable et de démocratie locale, politiques d'emploi, d'aménagement, d'économie solidaire, d'habitat, de préservation des espaces agricoles et naturels
  • Développement des schémas de développement territorial, de la planification des politiques publiques ; schémas régionaux du développement durable des territoires, du développement économique, territorialisation des politiques publiques et adaptation des dispositifs par bassins d'emploi, pays, etc.
  • Développement des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires (contrats territoriaux, contrats urbains de cohésion sociale, contrats d'agglomération)
  • Développement des modes de concertation ; des dispositifs partenariaux et contractualisés, des appels à projet
  • Mutations institutionnelles, développement de l'intercommunalité et recomposition des territoires et de leur articulation à l'échelle nationale et européenne
  • Évolution de la représentation de l'État en territoire (développement des agences nationales,etc.) ; processus de décentralisation et renforcement de l'échelon régional et local
  • Développement des dispositifs de démocratie locale et de proximité
  • Changement des techniques et des modes de travail : logiques de transversalité et de management par projets, relations en réseau, travail coopératif en ligne, technologies de l'information et de la communication
  • Évolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire (SEM, SPL, GECT, agences de développement, etc.)
  • Développement des outils de planification et d'observation
Situation fonctionnelle
  • Structure intercommunale, commune, département
  • Rattaché à la direction du développement, à une direction d'unité territoriale, au service cohésion sociale et territoriale
Conditions d'exercice
  • Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
  • Rythme de travail souple
  • Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
  • Grande disponibilité
Autonomie et responsabilités
  • Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation de son travail
  • Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
  • Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Relations fonctionnelles
  • Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
  • Échanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité
  • Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
Moyens techniques
  • Centres de ressources et réseaux professionnels d'échanges
Cadre statutaire
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
  • Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative)
  • Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation)
Conditions d'accès
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Activités techniques
  • Assistance et conseil auprès des élus
  • Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
  • Animation de la relation aux différents publics du territoire
  • Coordination et accompagnement des projets de développement
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sectorielle
Conduite de projet et pilotage d'opérations ou de chantiers Code NSF p2
  • Conduite de projet
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Instruction des dossiers et application des procédures
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration d'un plan de financement
Évaluation - Contrôle - Qualité Code NSF r1
  • Évaluation des projets et politiques publiques
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sur les pratiques professionnelles