Directrice / Directeur des politiques de formation professionnelle et de l'apprentissage

Domaine d'activités Politiques publiques d'aménagement et de développement territorial
Famille Formation professionnelle
Code Dénomination
Correspondance ROME E/M K1404 Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Correspondance RIME E/M FPEEDU01 Responsable de direction d'un établissement d'éducation et/ou de formation
Définition Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de formation professionnelle. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de formation, d'apprentissage, d'accueil et d'orientation avec les autres collectivités et les acteurs régionaux de la formation, de l'éducation, de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Autres appellations
  • Responsable formation professionnelle
Facteurs d'évolution
  • Développement des outils régionaux de prospective et de planification (schémas, PRDFP) et d'observation (en lien avec les CARIF, OREF, observatoires de branches) et de contractualisation (convention annuelle d'application du PRDF)
  • Préparation de la programmation régionale des fonds européens ; politiques communautaires en faveur du développement économique, de l'emploi et de la formation professionnelle et de l'apprentissage, de la mobilité ; cadre européen des certifications (CEC)
  • Exigence de méthodologie d'évaluation
  • Mutations économiques
  • Mutations institutionnelles et territoriales, évolution et recomposition des champs de compétence entre collectivités
  • Développement des modes de concertation, de contractualisation, de territorialisation des politiques publiques, des projets de territoire, généralisation des contrats d'objectifs territoriaux
  • Diversification des ressources formatives et des techniques éducatives, logiques de développement des compétences et de professionnalisation, d'individualisation, de reconnaissance et de validation des acquis
  • Exigence de qualité et d'évaluation des organismes et des prestations de formation
  • Développement au sein des organisations des logiques de transversalité interne et de management par projets
Situation fonctionnelle
  • Région
  • Rattaché à la direction de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Conditions d'exercice
  • Travail en bureau, déplacements sur le territoire
  • Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Rythme de travail souple. Disponibilité et réactivité
Autonomie et responsabilités
  • Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service
  • Encadrement d'une équipe à effectifs variables
  • Définition des missions en cohérence avec les orientations de la direction générale
  • Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
  • Évaluation par le directeur général des services
  • Participation au comité de direction
  • Responsabilité des ressources (financières et humaines)
  • Assistance technique à la représentation de la collectivité auprès des instances consultatives régionales et nationales
Relations fonctionnelles
  • Relations fréquentes avec la présidence et les élus
  • Relations fréquentes avec la direction générale, les services de la collectivité : développement économique, financier, d'études et de prospective, communication
  • Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les services déconcentrés de l'État, les partenaires socio-économiques régionaux, etc.
Moyens techniques
  • Technologies de l'information et de la communication
Cadre statutaire
  • Cadre d'emplois : Administrateurs territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Conditions d'accès
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Activités techniques
  • Pilotage des orientations de la collectivité en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
  • Conduite des partenariats, des réseaux d'opérateurs et d'acteurs socio-économiques
Assistance - Études Code NSF n1
  • Assistance à la définition des orientations d'une politique publique
Assistance - Études Code NSF n1
  • Ingénierie et pilotage d'études
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sectorielle
Conduite de projet et pilotage d'opérations ou de chantiers Code NSF p2
  • Conduite de projet
Organisation - Encadrement Code NSF p3
  • Définition et pilotage d'un projet d'organisation
Organisation - Encadrement Code NSF p3
  • Encadrement de direction ou de service
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Gestion de la commande publique
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration et suivi du budget
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration d'un plan de financement
Gestion des ressources humaines Code NSF p6
  • Pilotage et optimisation des ressources humaines
Évaluation - Contrôle - Qualité Code NSF r1
  • Évaluation des projets et politiques publiques
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sur les pratiques professionnelles