Directrice / Directeur de santé publique

Domaine d'activités Services à la population
Famille Santé
Code Dénomination
Correspondance ROME E/M K1402 Conseil en Santé Publique
E/M K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Correspondance RIME E/M FPESCS01 Responsable d'un projet de santé publique ou de cohésion sociale
Définition Contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité (protection et promotion de la santé, politiques de la famille et de l'enfance, des personnes âgées, des personnes handicapées, des personnes en risque d'exclusion). Impulse l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et pilote des projets. Dirige et organise les services et équipements chargés de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective. Promeut la transversalité nécessaire entre directions de la collectivité pour inscrire la santé dans toutes les politiques
Autres appellations
  • Médecin directrice / Médecin directeur
  • Médecin directrice / Médecin directeur du SCHS
  • Responsable de programmes de santé publique
  • Directrice / Directeur du service ville-santé
  • Directrice / Directeur du service environnement et santé publique
  • Cheffe / Chef de service promotion de la santé
Facteurs d'évolution
  • Évolution de la demande sociale : individualisation, proximité, réactivité
  • Vieillissement de la population et des situations de dépendance et absence éventuelle de prise en charge familiale
  • Aggravation de la pauvreté et de la précarité de publics vulnérables
  • Nouveau plan de périnatalité
  • Développement des politiques publiques globales et transverses
  • Développement des intercommunalités
  • Problématiques de santé environnementale, de salubrité et développement des affections chroniques et allergies dans les zones urbanisées
  • Lois de santé publique (2004, 2009 : loi HPST, santé mentale, etc.)
  • Mise en place de dispositifs territorialisés en santé (projet local de santé, ASV, CLS, etc.)
  • Dispositifs territorialisés en santé (projet local de santé, ASV, CLS, etc.)
  • Développement du management transversal par projet et par objectif, et des démarches qualité
Situation fonctionnelle
  • Département, structure intercommunale, commune, région (dans le cadre de l'extension possible de leurs compétences santé)
  • Généralement rattaché à la direction de la santé et de la prévention
Conditions d'exercice
  • Travail en bureau et en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Disponibilité, déontologie, secret médical et devoir de réserve
Autonomie et responsabilités
  • Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service ; force de proposition auprès des élus et de la direction générale
  • Responsabilité du projet global de mise en œuvre des missions de santé publique, sous l'autorité de la direction générale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements avec les partenaires institutionnels et sur les territoires
  • Responsabilité des ressources (financières, humaines) de la direction
  • Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de la collectivité, de l'établissement ou de l'équipement
  • Responsabilité d'impulsion de l'approche transversale des questions de santé au sein de la collectivité
Relations fonctionnelles
  • Participation au comité de direction
  • Relations avec les services de la collectivité pour la mise en œuvre opérationnelle des projets de santé publique
  • Collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'État, hôpitaux, secteur libéral, CAF, etc.)
  • Travail en réseau avec d'autres institutions sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département, région)
  • Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation pour la santé, associations d'usagers, etc.)
  • Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Cadre statutaire
  • Cadre d'emplois : Médecins territoriaux (catégorie A, filière Médico-sociale)
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Conditions d'accès
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Activités techniques
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et de promotion de la santé (évaluation d'impact sur la santé (EIS))
  • Organisation des services à la population en matière de santé publique
  • Conception et pilotage de projets de santé publique
Activités spécifiques
  • Recherche en épidémiologie, indicateurs de santé
SAVOIR-FAIRE
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et de promotion de la santé (évaluation d'impact sur la santé (EIS))
  • Recenser et évaluer les besoins de la population locale en matière de santé
  • Élaborer un diagnostic social et sanitaire
  • Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
  • Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
  • Conseiller les élus et la direction générale et alerter sur les risques techniques, sociaux et juridiques liés aux orientations de santé publique
  • Formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique
  • Identifier les projets de santé publique innovants et proposer les modalités d'implication d'autres directions de la collectivité
  • Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les orientations en matière de santé publique
Organisation des services à la population en matière de santé publique
  • Définir et mettre en œuvre l'organisation la plus adaptée aux besoins de la population (territorialisation, sectorisation, etc.)
  • Associer tous les acteurs concernés à un projet de santé
Conception et pilotage de projets de santé publique
  • Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
  • Développer et coordonner des projets de protection et promotion de la santé, de prévention des risques liés aux personnes âgées, aux enfants ou aux personnes en risque d'exclusion
  • Optimiser la qualité, les coûts et les délais des services
  • Mettre en œuvre la politique sociale et tarifaire des services de santé publique
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels
  • Enjeux, évolutions des politiques publiques de santé
  • Réglementations en matière sanitaire et sociale
  • Indicateurs de santé publique
  • Impacts des déterminants socio-environnementaux sur la santé
  • Enjeux des démarches communautaires en santé
  • Acteurs et dispositifs institutionnels (ministère, agence régionale de santé, hôpitaux, CAF, etc.)
  • Acteurs et dispositifs contractuels sanitaires et sociaux
  • Projets sanitaires et sociaux du territoire national
Savoirs généraux
  • Priorités des élus pour la santé publique
  • Tissu institutionnel sanitaire, social et économique local
  • Enjeux des communes et des intercommunalités
  • Enjeux politiques locaux
  • Ingénierie et méthodes de conduite de projet
  • Méthodes de planification et programmation
Assistance - Études Code NSF n1
  • Assistance à la définition des orientations d'une politique publique
Veille - Observation Code NSF n2
  • Veille et observation sectorielle
Organisation et animation de partenariats Code NSF p1
  • Organisation et animation de partenariats
Conduite de projet et pilotage d'opérations ou de chantiers Code NSF p2
  • Conduite de projet
Organisation - Encadrement Code NSF p3
  • Définition et pilotage d'un projet de direction ou de service
Organisation - Encadrement Code NSF p3
  • Encadrement de direction ou de service
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Gestion administrative - Commande publique et suivi juridique Code NSF p4
  • Gestion de la commande publique
Gestion budgétaire Code NSF p5
  • Élaboration et suivi du budget
Gestion des ressources humaines Code NSF p6
  • Pilotage et optimisation des ressources humaines
Évaluation - Contrôle - Qualité Code NSF r1
  • Évaluation des projets et politiques publiques
Information - Communication - Concertation Code NSF t2
  • Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
Santé et sécurité au travail Code NSF t3
  • Organisation et mise en œuvre d'un dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Relation à l'usager Code NSF t1
  • Organisation de l'information des usagers