Ressources humaines

Pilotage, management et gestion des ressources

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Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Administrateurs territoriaux, Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Autres appellations :

  • Responsable des ressources humaines
  • Directrice / Directeur du personnel

Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Administrative, Médico
  • sociale
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux, Psychologues territoriaux

Autres appellations :

  • Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle

Analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Élabore et assure le suivi des outils correspondants

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Autres appellations :

  • Chargée / Chargé de l'emploi et des compétences
  • Chargée / Chargé de mission GPEEC
  • Analyste de l'emploi

Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Autres appellations :

  • Cheffe / Chef de service carrière et paie
  • Responsable carrière et paie

Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionalisation associés

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Autres appellations :

  • Chargée / Chargé du développement des compétences

Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Technique
  • Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux

Autres appellations :

  • Conseillère / Conseiller technique en prévention
  • Conseillère / Conseiller hygiène et sécurité
  • Chargée / Chargé de prévention et de sécurité
  • Conseillère / Conseiller en sécurité au travail
  • Préventrice / Préventeur

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Cadre statutaire :

  • Catégorie : B, C
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

Autres appellations :

  • Assistante / Assistant emploi-formation
  • Assistante / Assistant carrières et paie
  • Assistante / Assistant de gestion du personnel
  • Gestionnaire carrière-paie

Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires, et au besoin immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en oeuvre de la politique de prévention

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A, B
  • Filière : Technique
  • Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux

Autres appellations :

  • Inspectrice / Inspecteur santé et sécurité au travail