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François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale s'est rendu le 15 avril en Corse. Cette visite a été l'occasion de rencontrer les élus et les cadres des collectivités locales pour dialoguer avec eux sur leurs besoins de formation et pour pouvoir accompagner ainsi le plus efficacement possible leurs projets.
La rencontre avec les élus et les cadres a eu lieu au Palais des congrès d'Ajaccio. A l'issue de cet échange, un contrat d'objectifs territorialisés a été signé avec la ville d'Ajaccio entre François Deluga, président du CNFPT et Simon Renucci, député-maire de la ville et délégué régional du CNFPT. Il définit les actions de formation que le CNFPT mettra en œuvre au bénéfice des 1 314 agents de la ville conformément aux orientations stratégiques de la collectivité.
Le président du CNFPT a signé également avec Paul Giacobbi, président du Conseil exécutif de Corse, la Charte de la langue corse. En adhérant à cette charte, le CNFPT s'associe au processus collectif qui donne à la langue corse toute sa dimension.
Comme lors des précédents déplacements, François Deluga a rencontré les membres du conseil régional d'orientation du CNFPT qui regroupe des élus locaux et des représentants syndicaux ainsi que le personnel de la délégation régionale de l'établissement.

Trois concours de recrutement sont ouverts : concours externe, concours interne et troisième concours. Le retrait des dossiers s'effectue entre le 3 et le 28 mai 2010, soit auprès de l'une des délégations régionales ou du siège du CNFPT, soit par courrier adressé par voie postale à l'une de ces structures.
Les épreuves écrites auront lieu à Paris, Bordeaux, Lyon, Rennes, Strasbourg, Fort de France et Saint-Denis de la Réunion les 27, 28, 29, 30 septembre et 1er octobre 2010 pour le concours externe, les 27, 28, 29 et 30 septembre 2010 pour le concours interne et le troisième concours.

Enact d'Angers : pour la 4e année consécutive, l'école organise un stage d'analyse des pratiques d'encadrement, suivi, dans un second temps, et à la demande, de séances d'accompagnement et de coaching ; les deux sessions se déroulent du 19 au 21 mai et du 23 au 25 juin
Provence-Alpes-Côte d'Azur : à l'occasion de la visite du président du CNFPT en PACA, la délégation régionale du CNFPT a diffusé une plaquette intitulée « Une délégation en mouvement » ; elle présente le bilan d'activité de la délégation en 2009
Picardie : le Club Marchés publics et la délégation régionale organise le 4 mai prochain un débat sur le thème de l'actualité de la commande publique avec un retour sur la réforme du Code des marchés publics en 2009, les seuils, la publicité et la mise en concurrence
Basse-Normandie : une journée thématique est organisée le 17 juin en partenariat avec l'ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier), au centre de congrès de Caen sur le thème « Les grands défis du vieillissement, objets de soin, sujets de vie »
Première couronne Ile-de-France : une conférence est proposée sur l'Agenda 21 de la culture le 11 mai prochain
Enact d'Angers : une journée d'actualité est consacrée le 10 mai à la place et au rôle de la fonction d'inspection hygiène et sécurité (ACFI) au sein de la collectivité
Rhône-Alpes Lyon : la délégation régionale organise une demi-journée d'information, en partenariat avec l'AFT-IFTIM (leader européen de la formation continue et initiale transport, logistique) Inter-région Rhône-Alpes-Auvergne, sur les nouveaux dispositifs de formations obligatoires des conducteurs routiers de personnes et de marchandises ; les agents de l'Etat et des collectivités territoriales sont concernés par les dispositions du décret du 11 septembre 2007 qui prévoit une formation initiale, une formation continue, des formations passerelles, dispositifs relativement lourds qui engagent l'employeur et le conducteur
Provence-Alpes-Côte d'Azur : un réseau professionnel de directeur de restauration collective a été créé fin décembre 2009 à l'initiative de la délégation régionale autour d'une valeur commune considérant la restauration collective comme un service public d'éducation et de santé ; une prochaine réunion est prévue fin juin-début juillet
Centre : une journée d'information est proposée par la délégation régionale le 11 mai à Orléans sur la « dématérialisation par les logiciels libres » en partenariat avec une association qui a pour but de promouvoir et de développer les solutions de logiciels libres utiles aux missions de service public auprès des collectivités territoriales et les administrations publiques
Poitou-Charentes : la délégation régionale organise une journée de formation-information sur la qualité des comptes publics locaux avec la direction régionale des finances publiques, le 15 juin, à destination des personnels d'exécution des services et une conférence sur le même thème, le 17 juin, à destination des directeurs généraux et agents des collectivités de plus de 2 000 habitants
Enact d'Angers : une journée thématique organisée le 3 juin est consacrée à la nouvelle gouvernance du système d'information : management du système côté direction générale et côté DSI (directeur des systèmes d'information)
Pays de la Loire : des ateliers de formation « nettoiement de l'espace public » sont proposés aux chefs d'équipe ; l'approche opérationnelle et pratique est privilégiée lors de cette formation de deux jours qui se déroule en collectivité ; prochain atelier le 18 novembre à Cholet (le premier a eu lieu à Nantes, le 1er avril) ; le thème de cette prochaine formation technique est « le ramassage des feuilles »
Rhône-Alpes Grenoble : en s'appuyant sur les travaux réalisés par la Halde, la délégation propose un dispositif d'information et de sensibilisation sur la lutte contre les discriminations : ateliers de réflexion pour les élus et cadres de direction territoriaux (21 avril et 11 mai) ; une journée du réseau professionnel pour les responsables de ressources humaines le 18 mai et des ateliers de sensibilisation pour les agents territoriaux entre le 15 juin et le 19 octobre.

La délégation régionale Midi-Pyrénées du CNFPT accueille les 6 et 7 mai prochains, à Toulouse, les deuxièmes rencontres des communicants des collectivités territoriales intitulées « Les communicants dans la mêlée territoriale ». Ces rencontres sont une initiative interrégionale et sont organisées par les délégations et les écoles du CNFPT (Aquitaine, Centre, Limousin, Midi-Pyrénées et Poitou-Charentes).
Cet événement est placé sous le signe du rugby. A l'image des joueurs de ce sport qui caractérise l'identité du Sud-ouest, les communicants territoriaux sont en effet de véritables « meneurs d'équipe » qui accompagnent les missions et les projets des collectivités grâce à la réalisation d'actions de communication.
La manifestation a pour objectif de répondre aux besoins des communicants territoriaux d'échanger sur leurs pratiques et de développer leurs compétences.
Au programme de ces rencontres, trois ateliers : dynamiser un projet de territoire, mobiliser la collectivité et accompagner le citoyen.
Pour vous inscrire : www.evenements.cnfpt.fr/procom

Ce séminaire, organisé par l'Enact de Nancy, abordera les enjeux que les grands projets d'équipements culturels mutualisés réalisés à l'échelle intercommunale, se proposent de relever : bénéfices et écueils de leur mise en œuvre, relations avec les publics d'utilisateurs.
Il s'adresse aux directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, aux responsables de l'action culturelle, aux directeurs des établissements culturels (bibliothèques, musées, enseignement artistique).
Inscriptions : www.enact-nancy.cnfpt.fr

Rappelons que les fiches prospectives de métiers constituent une information complémentaire au Répertoire des métiers territoriaux. Elles permettent de croiser les statistiques disponibles sur les métiers à une analyse dynamique des besoins d'emploi dans les collectivités territoriales.
Les fiches prospectives mettent en lumière les métiers qui présentent trois niveaux d'enjeux :
- les métiers à fort renouvellement d'effectifs
- les métiers en tension sur le marché du travail
- les métiers à forte évolution de compétences.
31 fiches prospectives de métiers sont actuellement disponibles. Elles sont en cours de diffusion aux collectivités territoriales (communes de plus de 20 000 habitants, conseils généraux, conseils régionaux, intercommunalités), aux associations d'élus, aux institutionnels ainsi qu'aux professionnels de l'orientation (pôles emploi, CIO notamment).
Cliquez sur www.cnfpt.fr, rubrique Répertoire des métiers.