Sommaire

Près de 1 300 élus et représentants des personnels, titulaires et suppléants, membres des différentes instances du CNFPT (conseil d'administration, conseil national d'orientation, conseils régionaux d'orientation) constituent le lien direct entre le CNFPT et les collectivités territoriales. Ils permettent à l'établissement de formation de suivre l'évolution des projets des collectivités et de les accompagner par la formation.
Les 25 et 26 mars prochains, les élus et les représentants des conseils régionaux d'orientation (CRO) se retrouvent pour deux journées de travail.
Il s'agit de la 10e édition de la Conférence nationale des conseils régionaux d'orientation. Elus et représentants des personnels pourront largement s'exprimer tout au long des deux journées dans le cadre des commissions et des séances plénières.
La nouvelle loi relative à l'orientation et à la formation tout au long de la vie et ses impacts sur la formation des agents territoriaux fait également partie du programme de cette Conférence nationale 2010.

Le flux s'est considérablement accru par rapport à 2008, année de mise en œuvre durant laquelle seuls quelques milliers d'agents ont pu en bénéficier. En 2009, près de 3 000 sessions ont été réalisées. Le public des stagiaires est composé de 61% de femmes et de près de 39% d'hommes. La majorité des stagiaires relève de la filière technique (58%) et de la filière administrative (23%).
Il est à souligner que 7,6% des stagiaires sont titulaires d'un diplôme de niveau II ou I, et près de 25% ont un niveau BAC ou Bac+2. Ces données montrent que l'entrée par la catégorie C constitue une voie d'accès dans la fonction publique territoriale de plus en plus pratiquée par les personnes fortement diplômées.
Le nombre de formateurs affectés à la formation d'intégration des agents de catégorie C atteint désormais 1830 personnes, issues pour l'essentiel des collectivités territoriales, auxquelles s'ajoutent les personnels du CNFPT, conseillers et assistantes de formation, agents chargés de l'accueil, de la logistique.
Toutes les délégations du CNFPT ont mis en place des procédures d'évaluation des actions. L'effet le plus remarquable de la formation d'intégration des agents de catégorie C porte sur la valorisation ressentie par les stagiaires. Cette formation est vécue souvent comme une reconnaissance sociale. La pédagogie très participative mise en place lève les craintes même pour ceux qui partent en formation la première fois.
Les demandes de dispense demeurent marginales, 1,2% de la masse des effectifs.

La plupart des formateurs sont des agents territoriaux. Ils ont animé l'ensemble des sessions de formations qui ont été suivies par 9 200 stagiaires. La féminisation des stagiaires de catégorie B est particulièrement importante (65%). Ils relèvent essentiellement des filières administrative (33,1%) et technique (25,5%), soit 58,6% des agents formés. Viennent ensuite les filières sociales et médico-sociales, culturelle, animation et enfin la filière sportive.
Le niveau de diplôme des stagiaires est assez élevé, 44% des agents peuvent se prévaloir d'un diplôme de niveau II ou I.
Les demandes de dispense restent relativement stables, soit un taux proche de 5,2%.
Ces formations obtiennent un bon niveau de satisfaction tant de la part des agents que des employeurs aussi bien pour le sérieux du contenu que pour l'allègement de la durée qu'elles ont connu.

Une convention de partenariat innovante et unique en France a été signée en juillet 2009 entre la délégation régionale alsace-Moselle du CNFPT, le Comité départemental du tourisme et le conseil général de la Moselle. Son objectif est d'accompagner la politique de fleurissement activement soutenue par le département qui répond aussi aux préoccupations du Grenelle de l'environnement, de par les principes environnementaux abordés (réduction de produits phytosanitaires, utilisation de plantes qui ne nécessitent pas d'eau…).
La délégation propose près d'une quarantaine de stages, car au vu de l'afflux des demandes, la délégation a dû tripler le nombre de sessions prévues. Une grande majorité des stagiaires est issue de communes de moins de 1 000 habitants.
En 2010, le CNFPT territorialise cette formation afin d'aller encore plus à la rencontre des agents isolés.

La délégation régionale Franche-Comté du CNFPT et le service formation de la ville de Besançon ont mené, avec le soutien financier de l'Acsé (agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances) un travail original de sensibilisation auprès d'une partie des personnels d'accueil et des encadrants de proximité des espaces verts, de la petite enfance, de l'état civil et de la voirie. Ils se sont servis de la technique du théâtre forum et ont présenté des saynètes jouées par des acteurs professionnels traitant du thème de la discrimination. Après chaque scène, les participants étaient invités à intervenir et monter sur les planches pour se substituer à l'un des comédiens et rejouer la scène selon leur propre ressenti et leur propre vécu.
Suite à l'accueil très positif des stagiaires, ces rendez-vous de théâtre se poursuivent en 2010 et leur public va encore être élargi. En outre, un groupe de travail est mis en place afin d'intégrer dans l'ensemble des enseignements du CNFPT la lutte contre les discriminations comme une valeur fondamentale.

La délégation régionale Pays de la Loire du CNFPT propose aux agents des collectivités territoriales de tester en ligne leurs connaissances dans les domaines suivants : droit civil, droit public, finances publiques, action sociale des collectivités, Ces tests en ligne sur www.paysdelaloire.cnfpt.fr permettent également d'élaborer votre parcours individuel de formation en vue de la préparation au concours de rédacteur.
Sur le même site vous trouverez également des tests d'auto-évaluation qui permettent d'évaluer son projet de concours ou d'examen professionnel, par catégorie A, B, ou C, et d'estimer son niveau de français, mathématiques (et physique pour la filière ingénieur). Ces tests sont libres d'accès dans la rubrique « préparer un concours ou un examen ».

La délégation régionale Haute-Normandie du CNFPT, le Syndicat mixte d'élimination des déchets de l'arrondissement de Rouen, l'université de Brighton et Improvement and efficiency South east organisent pour la deuxième année une formation franco-britannique sur le thème de la « gestion des déchets dans une perspective de développement durable ». Cette action de formation s'inscrit dans un projet Interreg IVa.
Les stagiaires suivront une semaine de formation en juin à Brighton, puis une semaine en septembre à Rouen et réaliseront un projet professionnel en binôme anglais-français.
Date limite d'inscription : 7 mai 2010 (elisabeth.tocque@cnfpt.fr).

Un foisonnement de propositions figure sur ww.enact-dunkerque.cnfpt.fr.
L'école vous propose de participer à la 6e Conférence européenne des villes durables du 19 au 21 mai prochains : l'Enact y anime un atelier. Elle vous invite également à découvrir un itinéraire de formation de développeur économique : stratégie de projets, financements de l'action économique et marketing territorial constituent les trois axes du programme.
Si vous recherchez une formation dans le secteur culturel, consultez l'offre « la culture à l'Enact de Dunkerque ». Vous y trouverez des formations notamment sur les musiques actuelles, les partenariats.
Et enfin, il vous est également proposé de vous familiariser avec « Sketch up » et devenir opérationnel en trois jours. Il s'agit d'un logiciel de planification et d'urbanisme. Notez les dates : 27, 28 et 29 avril 2010, Dunkerque.

Le Salon de l'emploi public, créé en 2004 est devenu un rendez-vous annuel incontournable. Le CNFPT, partenaire de cet événement dès sa création, y reste fidèle et chaque année, renforce et adapte sa présence aux besoins repérés au niveau de l'emploi et des métiers territoriaux.
Pour le CNFPT, le Salon reste un endroit privilégié pour promouvoir les métiers de la fonction publique territoriale. Ses conseillers formation et responsables de pôles de compétences se sont impliqués fortement dans l'organisation des ateliers consacrés à la présentation des divers secteurs d'activité (juridique, financier, culturel, social, technique…) et aux moyens de préparation offerts aux candidats pour se présenter aux concours. Cette année, une quinzaine de structures du CNFPT y ont participé.
En outre, le CNFPT a choisi cette occasion pour présenter ses 31 fiches de métiers prospectives. Ces fiches concernent l'ensemble des métiers où des besoins de recrutement forts se font sentir.
L'établissement a été également partie prenante dans les Journées professionnelles Ressources humaines du 19 mars : le directeur général du CNFPT, Vincent Potier a participé au débat « Quels enjeux pour la formation dans la fonction publique ? » et des conseillers formation du CNFPT ont animé une conférence sur le thème « Quelle place pour la formation en ligne » ?
Du côté institutionnel, Vincent Potier, directeur général du CNFPT a participé à la remise du Prix du management public le 19 mars et s'est exprimé dans un interview vidéo sur les projets 2010 de l'établissement.
Tout au long du Salon, le CNFPT a accueilli les visiteurs sur son stand, sur son espace mobilité et sur son espace d'accueil dédié aux personnes handicapées.
Rendez-vous l'année prochaine.

INET : 30 lauréats externes, 29 internes et 6 issus du 3e concours ont été admis à la session 2009 du concours d'administrateur territorial et vont commencer leur formation à l'Inet
Bourgogne : la délégation a signé une convention avec Côte d'Or Tourisme pour la mise en œuvre d'un cycle de formation visant à la valorisation paysagère et destiné à accompagner les communes dans leur volonté d'améliorer leur cadre de vie
Franche-Comté : la délégation propose un stage avec l'Afdas aux techniciens de spectacle (intermittents et agents territoriaux) intitulé « Accroche et levage – moteurs et ponts, autorisations de conduite » du 19 au 23 avril à rennes
Picardie : la délégation a réalisé à la demande de deux collectivités picardes une mission d'envergure : la formation de 2 300 agents à l'entretien d'évaluation
INET : Averroès, l'homme-bibliothèque, philosophe arabe et Henry Jones Junior, archéologue porté à l'écran par Georges Lucas, sont les noms des deux nouvelles promotions d'élèves conservateurs territoriaux, respectivement pour les bibliothèques et le patrimoine
Nord-Pas-de-Calais : en partenariat avec le préfecture du NPC, la délégation régionale organise deux réunions d'information relatives à la mise en œuvre du permis de détention de « chiens dangereux »
Basse-Normandie : en partenariat avec les centres de gestion, le département de l'Orne et l'université de Caen-IUT d'Alençon propose une licence des métiers de l'administration territoriale ; retrait des dossiers à partir du 1er avril 2010
Enact d'Angers : l'école organise le 22 avril un séminaire d'échanges pour les directions de Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et des directions Personnes âgées –Personnes handicapées (PA-PH) des départements sur le thème « Pour une cohérence entre projets de vie des personnes en situation de handicap et projets de territoire : les MDPH, acteurs stratégiques de la coordination territoriale »
Champagne-Ardenne : la délégation propose une série de stages sur l' éco-responsabilité, à savoir l'engagement des administrations, des collectivités à limiter les impacts environnementaux dans leurs modalités de fonctionnement interne : déplacements, consommation d'énergie (électricité, chauffage, climatisation…) consommation de biens (papier, eau …)
Grande-Couronne IDF : les premiers diplômes universitaires ont été remis aux agents territoriaux ayant suivi un cursus « chef de projets informatique en environnement territorial », dans le cadre d'un partenariat CNFPT/université Pierre et Marie Curie Paris ; l'ouverture de ce diplôme universitaire en master est prévue pour la promotion 2010 – 2011
Bretagne : la délégation régionale et les quatre centres de gestion organisent le 9 avril prochain un Forum des élus et de l'emploi territorial autour du thème de la mobilité
Haute-Normandie : la délégation organise le 3 mai prochain à Rouen une journée d'information sur le nouveau contrat unique d'insertion
INET : l'institut organise avec l'Ecole régionale des avocats du Grand Est une journée le 16 avril prochain sur le thème de la responsabilité pénale des agents d'autorité des collectivités territoriales.

Pascale Calandot, administratrice territoriale, a été nommée directrice régionale de Basse-Normandie pour le CNFPT, à partir du 1er mars 2010.

François Deluga, président du Centre national de la Fonction publique territoriale et Dominique Maillard, président du Directoire de RTE ont signé une convention de partenariat pour trois ans. Cet accord de coopération vise à renforcer la collaboration entre le CNFPT, organisme de formation professionnelle des collectivités territoriales et RTE, entreprise de service public gestionnaire du réseau de transport d'électricité, en vue de la formation des cadres de RTE et des cadres territoriaux sur les enjeux énergétiques.

Par cette convention, l'expertise des agents de RTE sur les questions d'énergie et de réseaux est mise à disposition du CNFPT, en appui au développement des formations techniques portant sur ces thématiques.
La convention prévoit aussi l'ouverture aux cadres de RTE des formations conduites par le CNFPT dont celles de l'Institut national d'études territoriales du CNFPT.
Les actions de formation conduites par l'Enact de Montpellier, école de formation des cadres territoriaux du CNFPT, destinées aux cadres de RTE en relation avec les élus et les cadres des collectivités seront également poursuivies.
En outre, le CNFPT et RTE pourront organiser conjointement toute action – colloques, journées d'échanges thématiques – pour favoriser l'émergence d'une meilleure connaissance des enjeux énergétiques auxquels font face les collectivités territoriales.

Le 1er avril, le président du CNFPT signera un accord de partenariat avec l'agence Adour-Garonne. La convention actera l'engagement des deux parties dans le domaine de la formation et de la sensibilisation aux thèmes liés à l'eau, et ce, tant pour les agents territoriaux que pour ceux de l'agence.
Ce partenariat qui concerne six régions, 18 départements et 6 917 communes, engagera les délégations régionales Aquitaine, Midi-Pyrénées et dans une moindre mesure, compte tenu de la configuration géographique du bassin hydrographique, celles de Poitou-Charentes, Languedoc-Roussillon, Limousin et Auvergne. Cet accord de partenariat s'inscrit dans l'axe du développement durable, qui figure parmi les axes politiques définis par le CNFPT.

Le thème de l'édition 2010 des Entretiens territoriaux de Strasbourg est choisi. L'INET lance l'appel à projet pour organiser les ateliers. Les dossiers de candidature pour organiser un atelier sont à adresser à l'INET, avant le 14 mai (téléchargeables en ligne sur www.inet-ets.net) par courriel uniquement à emmanuelle.jeannin@cnfpt.fr ou marie.stenger@cnfpt.fr.

Cet ouvrage qui permet d'appréhender le contexte actuel où se joue l'action économique et sociale de l'Etat sur fond de mondialisation et de déséquilibres économiques, est un manuel de préparation notamment pour les concours d'attaché et d'administrateur. Au-delà, il constitue un ouvrage de référence sur le sujet.
Editions du CNFPT, mars 2010, 611 pages ; prix : 30 euros.
Pour le commander : www.cnfpt.fr, rubrique éditions.

Comment connaître les attentes du jury et acquérir les savoirs et savoir-faire nécessaires à la réussite. Ce manuel vous apporte, appui, aide et conseils.
Editions du CNFPT, mars 2010, 115 pages ; prix : 14 euros.
Pour le commander : www.cnfpt.fr, rubrique éditions.