“ Nous accueillons sur toute la journée 10 à 11 enfants, de 3 mois à 5 ans révolus, auxquels s’ajoutent 5 enfants le matin et 5 l’après-midi. Notre souci majeur est le recrutement. Nous avons beaucoup de difficulté à recruter des éducatrices de jeunes enfants, des auxiliaires aussi, bien que nos recherches figurent sur le site de la ville, dans « Actualité sociale Hebdo » et malgré tout, nous ne recevons pas même de CV . ”

 

“ La grande difficulté reste la progression de carrière. Que faire après avoir été directrice d’une crèche ? Il faut donc ouvrir des perspectives souvent un peu fermées. Pour cela on pourrait basculer de la petite enfance sur le secteur de l’enfance où les champs sont plus ouverts, l’éducation spécialisée, l’aide sociale à l’enfance, ou alors par le biais de formation plus organisationnelle : management, administrative, financière,… et ne pas rester dans le projet éducatif et pédagogique. ”

 

Sylviane Roy, coordonnatrice Petite Enfance, communauté de communes, Château-Thierry (02)

“ Le grand handicap est une méconnaissance générale de la petite enfance, et je souhaite qu’il y ait une meilleure coordination dans sa prise en compte par les différentes instances, que ce soit de la collectivité, de l’administration, des élus, pour plus de sensibilisation et un plus grand accompagnement. Le CNFPT pourrait jouer ce rôle

d’animateur pour former à une approche commune de cette spécificité Petite enfance. ”